מאמרים מקצועיים

מאמרים מקצועיים

מאמרים מקצועיים למשאבי אנוש

מאמרים מקצועיים למשאבי אנושמאמרים מקצועיים למנהל משאבי האנוש הנם המקור המרכזי (מלבד הניסיון בעבודה שוטפת) להשכלתו והעשרתו בכל תחומי אחריותו.

אחריותו של מנהל משאבי האנוש (או לחלופין מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אוצרת בתוכה תתי תחומים רבים כגון: גיוס, הדרכה, רווחה, שכר, משמעת (דיני עבודה) ועוד.

כל תת תחום מהווה עולם שלם של תוכן שאף עשוי להתעדכן ולהשתנות.

 

מכיוון שתחום אחריותו של מנהל משאבי האנוש מורכב וסבוך, הרעב לתוכן מקצועי איננו מש. ומנהלי משאבי האנוש תרים אחריו בכל הזדמנות אפשרית.

ישנם יתרונות רבים באצירת תוכן מקצועי בצורת מאמרים, היות ומדובר על ריכוז מרצים ומוקדי ידע מוכחים בתחומם הכותבים את המאמרים הללו, על כן ניתן להסתמך על מהימנות התכנים במידה רבה של וודאות. המניע של מנהל משאבי האנוש הנו להיות מוכן ומושכל לכל סוגיה שתעבור על-פני שולחנו, על כן התעדכנות בתכנים מקצועיים הנה חלק לא מבוטל ובלתי נבדל מעבודתו של המנהל.

 

פורטל HRus עורך, סוקר ומפרסם  מאמרים מקצועיים באופן שוטף ממיטב מוקדי הידע בארץ, בכך דואגים לרמה יוצאת מן-הכלל של תוכן איכותי. הפורטל דואג גם לנגישות התכנים על-ידי ממשק פשוט ונגיש בשדה החיפוש המחובר לכל רכיב ורכיב בכל אחת ממעל ארבעת-אלפי הכתבות המפורסמות באתר (כתבות נוספות מפורסמות בכל יום). כל שיש לעשות הנו לתור אחר כותרת, או מלה או חלק ממשפט, ומנגנון החיפוש של האתר יכוון לתכנים הרצויים.

 

תרבות ארגונית

מה שברתי ולא ידעתי?

עובדים רבים מפרים את החוקים וטוענים להגנתם שהם בכלל לא ידעו שקיים בחברה חוק כזה. איך זה קורה? ויותר חשוב, איך מונעים את התרחיש הזה?

מנהלי משאבי אנוש הם אלה שמביאים את "הידע" לארגון

טים קלי, יועץ אסטרטגי מבוקש בעולם, יגיע לארץ לרגל סדנה למנהלים. במסגרת הסדנה, שתתקיים ב-9 בפברואר, קלי יציג את משנתו בנושא תפקידו של מנהל משאבי אנוש והאתגרים המרכזיים שבהם הוא צריך להתמקד כדי לאפשר לארגון לפעול טוב יותר בעידן הגלובלי.

נסיעות עסקים

כך תשמרו על בריאות העובדים בנסיעות עסקים

יש צורך בהכנת תוכנית בריאות מיוחדת לטובת בריאותם של העובדים הנוסעים ברחבי הארץ והעולם במסגרת צורכי העבודה. במסגרת התוכנית לדוגמא: אין למסור לעובדים מידע אינפורמטיבי בלבד על כתובת המלון. בחרו מראש מלונות הממוקמים קרוב לרשתות מזון בריאות, בקרבת שוק ירקות וכדומה. צרפו לעובדים מידע על מתקני הכושר במלון, כולל שעות פתיחה

מנהל משאבי אנוש בשנת 2018

מטרות או מכירות: איך סיוע ללקוחות להגשים את מטרותיהם, תורם להגדלת רווחי הארגון וצמיחתו

למה ארגונים שמתמקדים בסיוע ללקוחותיהם להשיג את מטרותיהם, ובפתרון בעיות עבורם, מרוויחים יותר וצומחים יותר מארגונים שמתמקדים רק במכירות

גיוס עובדים

פותחים חשבון

רוצים לגייס סטודנטים ובוגרי אוניברסיטאות צעירים ורעננים? תפתחו חשבון! בפייסבוק כמובן. פרוקטור אנד גמבל הגדילה את מספר הפניות ב-200% בזכות פייסבוק
אברהם אופק - פורום סמנכ"לי משאבי אנוש

ניהול משאבי אנוש של המחר

פרופסור אברהם אופק, מבכירי היועצים הארגוניים בישראל, מבהיר למה אנחנו כמנהלי משאבי אנוש צריכים לשים לב ואיך אנו יכולים להיות מוכנים למה שהעתיד יביא איתו

עבודה מרחוק עם מציאות וירטואלית

4 דרכים בהן מסייעת טכנולוגיית המציאות הווירטואלית לייעול העבודה מרחוק

איך יכולה טכנולוגיית המציאות הווירטואלית לתרום למחוברות העובדים בארגון

עובדים ומעסיקים

פרספקטיבה היסטורית והשלכות נוכחיות של התאגדות עובדים והתנגדות מעסיקים

כיצד ניתן להגיע לפתרון מוסכם בין ההנהלה והועד ולנטרל את התנגדות המעסיקים להתארגנות עובדים? ישראל יוגב, מנכ"ל משותף "יישום - אנשים ותוצאות" מציע פתרון!

הכנות הכרחיות לרילוקיישן – היבטים שיש להתייחס אליהם בכובד ראש

כל מה שאתם צריכים לדעת על רילוקיישן, צעד אחד לפני ששולחים את העובדים ובני משפחתו למשימה החשובה מעבר לים.

סקר מנהלים

סקר: ממה חוששים מנהלים ומועמדים בנוגע לעתיד?

הסקר מצא כי יותר מהכל בנוגע לעתיד מנהלים מוטרדים ממספר גדול של בני דור המילניום שייכנסו לשוק העבודה, מגלובליזציה של כוח האדם, ומקושי בגיוס עובדים בעלי כישורים בסיסיים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,611אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
244מנוייםלהירשם