יחסי עבודה

יחסי עבודה

 יחסי עבודה יחסי עבודה

יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:

  1. שכירים.
  2. מעסיקים.
  3. צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).

ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.

ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).

  1. דרג קבוצת העבודה.
  2. דרג ארגון העבודה.
  3. דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
  4. דרג המשק הלאומי.

ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).

  1. הגישה היחידאית:  מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
  2. גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
  3. גישת המערכות.
  4. הגישה המדינתית.

 מאמרים בתחום של יחסי עבודה:

בקרוב: תוכנית עידוד להעסקת מבוגרים בעבודה

הממשלה אישרה הקמת ועדת היגוי שתגיש תוכנית פעולה לקידום העסקת עובדים מבוגרים בשוק העבודה

החוק לשילוב וקידום נשים בעבודה: כך תקבלו מענק או הוקרה

בין הקריטריונים לקבלת המענק או הוקרה למעסיקים: מדיניות פורמלית המעודדת איזון בין עבודה למשפחה

עיצומים

ארגון עובדי צה"ל פתח בעיצומים

בשל הפסקת משא ומתן בנוגע להסכם קיבוצי, יחזירו היום עובדי צה"ל את רישיונות הנהיגה הצבאיים, החל מיום ראשון לא ינהגו ברכבים הצבאיים

איסור עישון בעבודה

איסור עישון בעבודה

כמה עובדות מרכזיות על החוק שהביא סוף לריח עשן האופף את המשרד

עובדי אבטחה ושמירה

שימור עובדי אבטחה: הבטחה ליחס

העובד שרצח את מנהלו במלון באילת חטף את נשקו של המאבטח.  איזה מין מאבטח זה, שאדם אחד מצליח לחטוף ממנו את נשקו? לזה יש תשובה חד משמעית

לחץ של מנהל

כשעובד מבקש העלאה בשכר

מה עושים כשהעובד מבקש העלאה בשכר ואין לכם אפשרות להיענות לבקשתו?

קבלה לעבודה של מועמדת בהיריון

רוצים לקבל לעבודה מועמדת בהיריון אבל…

מעסיקים רבים אינם מעוניינים להפלות מועמדים ולקבל לעבודה גם נשים בהיריון, אך נתקלים בקשיים  בחניכה לתפקיד החדש וההיעדרות הצפויה

דיני עבודה

תביעת עובד נדחתה, המעסיק מתכנן תביעת דיבה

עובד תבע את המעסיק בגין הלנת שכר, פיצויי פיטורין ועוד, וטענתו נדחתה לאחר שנקבע כי הציג בבית המשפט תשובות סותרות שאינן משקפות את המציאות

סודות ממחלקת שכר

סודות ממחלקת השכר

שוחחתי עם מנהלת משאבי אנוש בחברת שירותי אינטרנט במרכז הארץ שתיארה את המצב המורכב בחברתה: "אנחנו מעסיקים למעלה מ-200 עובדים. כל אחד נקלט באופן אחר ובפרק זמן אחר, חלק דרך חברות השמה, חלק דרך...
ויכוח בישיבה

חוק יישוב סכסוכי עבודה – במשפחות הכי טובות

הפרטים החשובים של החוק, שמיום ליום הופך להיות רלוונטי ליותר ויותר ארגונים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248