חדשות

חדשות

חדשות משאבי אנוש

 

חדשות משאבי אנושחדשות משאבי אנוש מהוות את ריכוז כל ההתפתחויות/ השינויים בתחום משאבי אנוש עבור תקופת זמן מוגדרת.

 

התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.

 

חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.

 

פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.

גיוס בחברת תקשוב

איך ארגון מגייס, מצליח להכפיל את הכוח הארגוני

מורן גושן יוסף ומיכל עבדי, תקשוב: "אנשי הגיוס עובדים בתוך המוקדים, מאזינים וחווים את חווית העובד... הם הופכים לשותפים עסקיים שנושאים בנטל האחריות לתרומתו העסקית של הגיוס"

הבדלי שכר מול הבדלי מיומנויות

מחקר: איך משפיעה רמת המיומנויות של עובדים משכילים על השכר שלהם

מחקר של בנק ישראל בדק איך נבדל המגזר הפרטי מהמגזר הציבורי במיומנויות העבודה הבסיסיות, המאפיינות את העובדים המשכילים, בישראל מול מדינות ה-OECD

משאבי אנוש אינטל

עובד אינטל גנב מסמכים בשווי 200-400 מיליון דולר!

ארה"ב: עובד אינטל הואשם בגניבת מסמכים סודיים בשיווי 200-400 מיליון דולר. הוא הודה במסגרת טיעון ונידון ל-6 שנות מאסר
שכר

מי שעובר מעבודה לעבודה – מפסיד!

דוח חדש מראה שדווקא העובדים שנשארו בארגון ואף באותו תפקיד נהנים מהעלאה משמעותית ביותר בשכר בסוף השנה ביחס לעובדים שעוזבים כדי לשפר את רמות השכר שלהם

שכר המינימום

שכר המינימום עולה, העוני יורד

אובמה מבקש להעלות את שכר המינימום כדי לצמצם את העוני. את החששות מפני עלייה באבטלה בעקבות השינוי מבטלים המומחים ותומכים בגישתו של הנשיא. יש להניח שכל זה תקף גם לישראל

תנובה

מאמצים להביא לסיום "שביתת הקוטג'" בתנובה

עיצומים מסוג אחר: ועד העובדים מנע אספקת קוטג' לרשתות, למעט בתי חולים ובתי אבות בשל מחלוקת על תוספות שכר
התייעלות ארגונית

"אלווריון" מקצצת משכורות ותקני כוח-אדם

ספקית פתרונות התקשורת האלחוטית, חברת אלווריון, החלה בתהליך התייעלות ומיקוד תחומי פעילות לטובת שיפור הרווחיות.
גיוון אנושי בעבודה

כמו גוגל, גם פייסבוק אינה עושה מספיק לטובת המגוון האנושי

יצירת מגוון אנושי של אנשים מגזעים שונים ונשים יכולה להיות משימה לא קלה כפי שמגלות פייסבוק וגוגל שטוענות כי הן מנסות לשפר את העניין

פיצויי פיטורים

בית הדין לעבודה: תוהו ובוהו בוועדה הבינמוסדית להכרה בתואר אקדמי לאחיות

6 אחיות בית החולים ברזילי תבעו את משרד הבריאות בגין אי הכרה בתארים אקדמיים לצורך דירוג שכר
ירון וייס

אקלים ארגוני על כוס קפ"ה

שיטת הקפ"ה, אותה יציג ירון וייס, מנכ"ל מעגלי אתגר, כוללת את העקרונות הבאים: קבלת השונה, פתיחות והערכה. אלה עקרונות שעליהם יושתת האקלים הארגוני, ושאותם הטאלנטים יעבירו הלאה כסוכני הארגון

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,303אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
45עוקביםמעקב
216מנוייםלהירשם