דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

תקשורת מנהיגותית

תקשורת מנהיגותית: זה הרבה יותר מאיך שאתה מדבר

כיצד לזהות את סגנון התקשורת שלך ולהתאימו לחברי הצוות.

השפעת התקשורת החברתית על משאבי האנוש

כללי המדיה החברתית בשנת 2017

כיצד כללי התקשורת החברתית משפיעים על תחום משאבי האנוש?.

הטבות להורים עובדים

4 הטבות לעובדים המשמשות סיוע לגידול ילדיהם

כיצד ניתן להק על הורים עובדים באמצעות הטבות מתאימות.

קשר עם העובדים בקיץ

כיצד לשמור על קשר עם העובדים במהלך חופשת הקיץ

3 דרכים נחמדות לשמירה על קשר עם צוות העובדים שלהם, במהלך חופשת הקיץ.

מודל Upskilling

4 דברים שמנהיגים צריכים לתת עליהם דין וחשבון

4 דברים עליהם מנהיגים צריכים לתת דין וחשבון.

אימוץ טכנולוגיה

הצד האנושי של אימוץ הטכנולוגיה

כיצד להקל על העובדים באימוץ טכנולוגיה מתקדמת.

מדידת חוויית המועמד

כיצד ניתן למדוד את חוויית המועמד

השפעת חוויית המועמד על החברות המגייסות היא משמעותית.

שמירה על מוטיבציה בעבודה

3 דרכים יצירתיות להנעת עובדים

להלן 3 דרכים חכמות ויצירתיות להנעת העובדים.

שינוי ארגוני

מדוע חשוב להתייחס לאינדיבידואליזם במהלך שינוי ארגוני

אנשים נוטים להגיב בצורה שונה במהלך שינוי ארגוני.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248