דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
ההטבה מספר 1 שעליכם להציע כדי לנצח בתחרות על הכישרונות
הטבת הפיתוח המתמשך לעובדים מושכת כישרונות לחברה ותורמת להצלחת הארגון.
3 דברים שיש ללמוד מפיטורי עובדים
פעמים רבות, מנהלים חוששים יותר ממהלך פיטורי עובד מאשר העובד עצמו.
המדריך השלם לפיטורי עובדים
כיצד לפטר עובד בדרכים הנוחות ביותר שניתן ולספק לו חווית עזיבה חיובית.
כיצד למשוך עובדים צעירים לחברה ולשמר אותם?
גורמים מעריכים כי בני דור המילניום צפויים להרכיב 75% מכוח העבודה בארה"ב עד שנת 2025.
בשמחה ובעצב: כיצד לתמוך בעובדים במקרה של אובדן
יותר ויותר חברות מכירות כיום בחשיבות מתן זמן התאוששות לעובדים שחווים צער ואובדן.
מחקר: שימוש לא נכון בטכנולוגיה פוגע במעורבות העובדים
מחקר מראה כיצד התקשורת הטכנולוגית יכולה לפגוע במעורבות העובדים.