מועמדים משאבי אנוש

מועמדים משאבי אנוש

מועמדים משאבי אנוש

מועמדים משאבי אנושמועמדים במשאבי האנוש הנם קהילת בעלי העניין התרים אחר משרות מעניינות בתחום.

מועמדים במשאבי אנוש עשויים להיות מנהלים בדרג זוטר המחפשים להעצים את ניסיונם בתחום ו/או מנהלים בעלי ניסיון המחפשים אחר האתגר הבא.

 

ישנן תנועות תמידיות בשוק העבודה במשאבי האנוש, על כן מתפנות לעתים משרות מעניינות ומאתגרות הדורשות איוש על-ידי המועמד המתאים.

 

התנועות בעולם משאבי האנוש המולידות משרות פנויות עבור מועמדי משאבי האנוש, עשויות להיגרם עקב גורמים כגון: התרחבות חברות ובמקביל מחלקת/ות משאבי האנוש שלהן, התעצמות חברות (חברות קטנות המתפתחות ומגיעות לשלב בו ניכרת הנחיצות במנהל משאבי אנוש במשרה מלאה), פרוייקטי גיוס (המוכלים בהתרחבות חברות, אולם עשויים להתקיים עקב יוזמה ייעודית של חברה מסויימת עבור פרוייקט מסוים. גיוס עובדים כמשימה, דורש לעיתים מנהל ייעודי במשרה חלקית/ מלאה), מיקור חוץ) וכו'.

 

כוח אדם

מועמד משאבי אנוש: נמרוד דותן, "אני שחקן נשמה"

נמרוד דותן גילה את אהבתו לתחום משאבי אנוש עוד כנער, ומחזיק בידו רקורד של עשור בתפקידי הדרכה וניהול בכיר
נעמה מנצור

מועמדת משאבי אנוש: נעמה מנצור

נעמה מנצור מחפשת את התפקיד הבא בתחום הפרט, הדרכה, פיתוח ארגוני או רווחה. מועמדת מובילה: בצבא היתה חיילת מצטיינת, בסלקום היתה עובדת מצטיינת, היא צברה ניסיון עשיר בתחום הרווחה, השכר וההטבות וניהול תהליכים ופרויקטים חוצי ארגון

מועמדת משאבי אנוש: ליאת שרעבי "מתן שירות מצוין, מקצועיות והובלת פרויקטים – זו אני!"

לאחר תשע שנים בתפקידי משאבי אנוש ושליטה במערך כוח אדם של מאות חיילים וקצינים, ליאת שרעבי מחפשת את משאבי האנוש באזרחות
נורות אזהרה בקורות החיים

קורות חיים שלא הותירו את המעסיקים אדישים

כתיבת קורות חיים עם כל המילים הנכונות שיציבו אתכם במקומות העליונים בערימה על שולחנו של המעסיק, אינה משימה פשוטה.

כח אדם

מועמדת משאבי אנוש: טליה קידר, שילוב של EQ ו-IQ

עם ניסיון של שנים כמנהלת משאבי אנוש ופיתוח ארגוני ביחידה טכנולוגית, וידע בעולמות התוכן השונים של ההון האנושי - טליה קידר מחפשת את התפקיד הבא

כשבאמתחתו ניסיון ניהולי רב ויכולות מרשימות: ארז שבירו מחפש את האתגר המקצועי הבא

שרשרת התפקידים שמילא ארז שבירו, הופכת אותו יעד אטרקטיבי לחברות קטנות עד בינוניות המחפשות מנכ"ל, וכן עבור חברות המחפשות סמנכ"ל חטיבה או יחידה עסקית, סמנכ"ל פיתוח עסקי, שיווק או פיתוח

מועמדת משאבי אנוש: רויטל טוביאס – שירותית, יצירתית, מוכנה לתת מעל ומעבר

רויטל טוביאס בעלת ניסיון של קרוב לשנתיים בגיוס עובדים לתחום ההייטק, ומחפשת את התפקיד הבא שלה בתחום

מועמדת משאבי אנוש: מורן כהן

עם ניסיון רב בגיוס וניהול עובדים, וניהול סניף של חברת השמה גדולה, מורן כהן מחפשת את האתגר הבא במחלקת משאבי אנוש של ארגון

שלי זילברשטיין מחפשת את האתגר הבא בניהול משאבי אנוש

כשמאחוריה ותק של 17 שנות ניסיון בתחום ניהול משאבי אנוש וגיוס, ועם ניסיון רב שנים בניהול מחלקות משאבי אנוש של שבע חברות טכנולוגיה, בהן מספר לא מבוטל של חברות סטארט אפ, שלי זילברשטיין מחפשת...

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,643אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
252מנוייםלהירשם