מועמדים משאבי אנוש

מועמדים משאבי אנוש

מועמדים משאבי אנוש

מועמדים משאבי אנושמועמדים במשאבי האנוש הנם קהילת בעלי העניין התרים אחר משרות מעניינות בתחום.

מועמדים במשאבי אנוש עשויים להיות מנהלים בדרג זוטר המחפשים להעצים את ניסיונם בתחום ו/או מנהלים בעלי ניסיון המחפשים אחר האתגר הבא.

 

ישנן תנועות תמידיות בשוק העבודה במשאבי האנוש, על כן מתפנות לעתים משרות מעניינות ומאתגרות הדורשות איוש על-ידי המועמד המתאים.

 

התנועות בעולם משאבי האנוש המולידות משרות פנויות עבור מועמדי משאבי האנוש, עשויות להיגרם עקב גורמים כגון: התרחבות חברות ובמקביל מחלקת/ות משאבי האנוש שלהן, התעצמות חברות (חברות קטנות המתפתחות ומגיעות לשלב בו ניכרת הנחיצות במנהל משאבי אנוש במשרה מלאה), פרוייקטי גיוס (המוכלים בהתרחבות חברות, אולם עשויים להתקיים עקב יוזמה ייעודית של חברה מסויימת עבור פרוייקט מסוים. גיוס עובדים כמשימה, דורש לעיתים מנהל ייעודי במשרה חלקית/ מלאה), מיקור חוץ) וכו'.

 

מועמדת משאבי אנוש: מורן כהן

עם ניסיון רב בגיוס וניהול עובדים, וניהול סניף של חברת השמה גדולה, מורן כהן מחפשת את האתגר הבא במחלקת משאבי אנוש של ארגון

שלי זילברשטיין מחפשת את האתגר הבא בניהול משאבי אנוש

כשמאחוריה ותק של 17 שנות ניסיון בתחום ניהול משאבי אנוש וגיוס, ועם ניסיון רב שנים בניהול מחלקות משאבי אנוש של שבע חברות טכנולוגיה, בהן מספר לא מבוטל של חברות סטארט אפ, שלי זילברשטיין מחפשת...
כוח אדם

מועמדת משאבי אנוש: נילי לנדאו – נולדה לתחום

עם רקודרד בהדרכה עוד מלפני הצבא, ולאחר ניהול עסק בתחום הייעוץ והפיתוח הארגוני, היא מחפשת את התפקיד הבא באחד משני התחומים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
276מנוייםלהירשם