מועמדים משאבי אנוש

מועמדים משאבי אנוש

מועמדים משאבי אנוש

מועמדים משאבי אנושמועמדים במשאבי האנוש הנם קהילת בעלי העניין התרים אחר משרות מעניינות בתחום.

מועמדים במשאבי אנוש עשויים להיות מנהלים בדרג זוטר המחפשים להעצים את ניסיונם בתחום ו/או מנהלים בעלי ניסיון המחפשים אחר האתגר הבא.

 

ישנן תנועות תמידיות בשוק העבודה במשאבי האנוש, על כן מתפנות לעתים משרות מעניינות ומאתגרות הדורשות איוש על-ידי המועמד המתאים.

 

התנועות בעולם משאבי האנוש המולידות משרות פנויות עבור מועמדי משאבי האנוש, עשויות להיגרם עקב גורמים כגון: התרחבות חברות ובמקביל מחלקת/ות משאבי האנוש שלהן, התעצמות חברות (חברות קטנות המתפתחות ומגיעות לשלב בו ניכרת הנחיצות במנהל משאבי אנוש במשרה מלאה), פרוייקטי גיוס (המוכלים בהתרחבות חברות, אולם עשויים להתקיים עקב יוזמה ייעודית של חברה מסויימת עבור פרוייקט מסוים. גיוס עובדים כמשימה, דורש לעיתים מנהל ייעודי במשרה חלקית/ מלאה), מיקור חוץ) וכו'.

 

כוח אדם

מועמדת משאבי אנוש: נילי לנדאו – נולדה לתחום

עם רקודרד בהדרכה עוד מלפני הצבא, ולאחר ניהול עסק בתחום הייעוץ והפיתוח הארגוני, היא מחפשת את התפקיד הבא באחד משני התחומים
מועמדת משאבי אנוש שירה רביד

מועמדת משאבי אנוש: שירה רביד, נולדה לתחום

שירה רביד מכירה את תחום משאבי האנוש עוד מימי הנעורים, ומאז ועד היום היא כאן

כוח אדם

מועמדת משאבי אנוש: קרן דדיה כהן

היא מחזיקה בידה ניסיון בהדרכה ופיתוח ארגוני בחברות כמו תנובה ומנורה, וערכה ראיונות עומק כבר בצבא. מעניין להכיר
מיטל סייפר

מועמדת משאבי אנוש: מיטל סייפר

מיטל בעלת ניסיון של שנים בהובלת פרויקטים חוצי ארגון בתחום משאבי האנוש, ומחפשת את האתגר הבא בארגון גדול

כח אדם

מועמדת משאבי אנוש: עדי יסמן

עדי יסמן מסיימת חמש שנים בyes כאחראית משאבי אנוש. לאחר שנים בתחום עוד מהשירות הצבאי, היא מצפה לתפקיד הבא
נועה קרן

מועמדת משאבי אנוש: נועה קרן

עם ניסיון עשיר של שנים בניהול משאבי אנוש, נועה קרן מחפשת את האתגר הבא כמנהלת משאבי אנוש/ מנהלת גיוס/ מנהלת רווחה

כוח אדם

מועמדת משאבי אנוש: מינה גור ארי

היא למדה וטעמה את תחום משאבי האנוש עוד בשרות הלאומי, ונשאר לה טעם של עוד
ליטל ירימי

מועמדת משאבי אנוש: ליטל ירימי

ליטל ירימי, המתגוררת בסמוך לנתניה וחדרה, מחפשת להיכנס לעולם משאבי האנוש כרכזת גיוס. יש לה תואר ראשון בהצטיינות וניסיון רב במכירות ושירות. לדבריה, "לגייס עובדים טובים היא דרך נפלאה בעיני לגרום לארגון להרוויח, כי ההצלחה של אחרים היא ההצלחה שלי". 

כוח אדם

מועמדת משאבי אנוש: אריאלה שוורץ "אני אשת גיוס כוח אדם במהותי"

"עזבו את דור ה-Y אנחנו כבר מתקדמים לדור ה-Z", אומרת אריאלה שוורץ, בעלת 17 שנות ניסיון בגיוס עובדים
יהודית לנצמן

מועמדת משאבי אנוש: יהודית לנצמן

יהודית לנצמן מחולון מחפשת: משרה כאחראית משאבי אנוש בארגון. מביאה עמה: ידע וניסיון עשיר של שנים, תואר ראשון במנהל עסקים ומשאבי אנוש, שליטה מעולה באופיס, אדם ו-CRM. רק נותר ליצור קשר 

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,611אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
244מנוייםלהירשם