בריאות
בריאות עובדים במקום העבודה
בריאות נמדדת ביעילות התפקודית והמטבולית באינדיבידואל, הן ברמת התא (המיקרו) והן ברמה החברתית (המאקרו). בתחום הרפואה, מוגדרת הבריאות לרוב כמידת יעילות התגובה לאתגרים (מצבי לחץ ומתח) כאשר היעד הרצוי הינו "מצב של איזון" – הומאוסטזיס.
ארגון הבריאות העולמי (WHO-World Health Orgenization) מינח את מושג הבריאות כבר בשנת 1946 כדלקמן: "בריאות היא מצב של רווחה גופנית, נפשית וחברתית מושלמת ולא רק היעדר מחלה" לאחרונה, נתווספה להגדרה זו "היכולת לנהל חיים פוריים מבחינה חברתית וכלכלית".
יש הטוענים כי בריאות הינה תהליך של התאמה לאתגרי החיים ולמשמעות המשתנה שאנו מעניקים להם, לעומת הגדרת ארגון הבריאות העולמי שמתייחס למושג הבריאות כאל "מצב".
דו"ח לה לונד שפורסם בקנדה בשנת 1975 מציע ארבעה משתנים להגדרת הבריאות: ביולוגיה אנושית, סביבה, סגנון חיים וארגון בריאות. מכאן ניתן לפרש כי הבריאות נשמרת באמצעות מדע הרפואה, אם כי האינדיבידואל יכול לתרום לשיפורה כדוגמת: פעילות גופנית, שמירה על משקל גוף תקין, תזונה מאוזנת, הפחתת מתחים, הימנעות מהתמכרויות הרסניות (עישון, אלכוהול, סמים).
אחד המדדים הנפוצים למתן אינדיקציה לבריאות הציבור הינו הגובה הממוצע בקרב האוכלוסיה, המהווה פרמטר רגיש מאוד לתזונה נכונה וטיפול רפואי.
מאמרים בנושאי בריאות עובדים במקום העבודה:
התרופה הסודית של החיוך: איך חיוך יכול לשנות חיים שלמים
יוסי עמנואל, המכונה גם שר החיוך, ומחבר הספר 'לפרוץ את מעגל הכעס והתסכול', מגלה איך הצליח לפרוץ את מעגל הקדרות והסבל שאפיין את חייו, וכיצד הוא נולד מחדש הודות לחיוך הפנימי
מפגשים מהסוג המבודד: כללי השהייה של עובדים במשרד
רוצים להחזיר עובדים למשרד? יש כמה כללים שכל ארגון חייב לעמוד בהם לגבי אופן השהות של העובדים במקום העבודה
מהו האינטרס של הארגון בשמירה על בריאותם של העובדים
ככל שהתפקיד יותר מלחיץ ושוחק, וככל שעומס העבודה גדול יותר, כך גדולה יותר הסבירות שמקום העבודה תורם למחלות לב
3 חברות עם תכניות בריאות מדהימות
3 חברות שמציעות לעובדיהן תכניות בריאות וכושר מדהימות במיוחד.
הפניקס זכתה בניהול ביטוחי הבריאות והסיעוד של עמיתי "חבר"
סדנה בנושא קידום בריאות העובד
בסדנה, שתועבר ע"י מומחה בינלאומי מאוניברסיטת הרווארד, יחשפו המשתתפים למתווה ארגון הבריאות העולמי בנושא קידום בריאות העובד וכן יוצגו כלים, שיטות ומתודולוגיות, כמו גם פעילות משרד הבריאות בתחום והתמיכה שארגונים יכולים לקבל הן מבחינה מקצועית והן מבחינה תקציבית עבור יישום תוכנית בריאות ארגונית.
מיקרוסופט משתדלת להעסיק אוטיסטים
מיקרוסופט שמה לה למטרה לקלוט עובדים אוטיסטים. מה האינטרס שעומד מאחורי? איך זה נעשה בפועל? מי צפוי להרוויח מכך? הכול בכתבה שלפניכם
מגמה חדשה בעבודה: שולחנות עבודה הליכון לשמירה על כושר
כחלק מתכניות בריאות בעבודה, מגמה חדשה היא הצבת תחנות עבודה פעילה לשמירה על כושר במהלך העבודה
יושבים? קבלו הצצה לפתרונות הארגונומיים המתקדמים לעובדי המשרד
כיצד לשלב פתרונות ארגונומיים במשרד לטובת בריאות העובדים.
העובד שלך מנוזל רוב ימות השנה ומחפש טישו כל הזמן?
אחת הסיבות השכיחות לאובדן ימי עבודה היא נזלת כרונית - איך ארגון יכול להתמודד עם זה