שני משה

התפקיד כולל בין היתר גיבוש מדיניות המשרד בתחומי הבטיחות והגיהות בעבודה, מינוי והסמכה של בעלי תפקידים ונותני שירות כחוק

גיוס עובדים בלתי מקצועיים היא עבודה מאתגרת ושונה מגיוס עובדים אחרים. איך מגיעים למועמדים טובים כשלעתים קרובות התחרות על כל אחד מהם היא אדירה?

אם פעם משרת רכזת גיוס היתה אך ורק משרה מלאה עם שעות נוספות, כיום הדרישה הגוברת לעובדים בתחום הביאה ארגונים רבים להציע גם משרות פרילנס, משרות חלקיות ואפילו במשמרות

עובדי פלאפון החלו להתאגד בהסתדרות מחשש מפיטורים ומירידה בתנאי העסקתם בעקבות השינויים בשוק הסלולר. ביותר ויותר ארגונים קיימת התאגדות עובדים

עיריית ירושלים מחפשת בימים אלה ממונה על רווחת העובדים, מנהל/ת תחום פרישת עובדים ומנהל/ת מדור הפורטל הארגוני

כלל גלובל מציעה שירות למבוטחי הרילוקיישן, כחלק מהביטוח הרפואי לחו"ל: מרפאה וירטואלית. לא צריך לצאת מהבית, רק להדליק את המחשב ולדבר עברית

תחיה אלונה אלתר ונועה וייסבורד, מנכ"ליות חברת ההשמה טופ אקספרט, מספרות שהרעיון להקים חברת השמה המתמחה בנישה נולד בין היתר מתסכול כמנהלות מגייסות

בבואכם לבנות תוכנית עבודה לגיוס עובדים בלתי מקצועיים, יש לוודא כי כל רכזות הגיוס מודעות לכללים הבסיסיים בגיוס עובדים מפלח אוכלוסיה מסוים

התפקיד כולל בין היתר אחריות על שיווק מול המעסיקים ברחבי הארץ, תוך קביעת נהלי עבודהו מדדים

מי שעובדת כרכזת גיוס בחברת כוח אדם, בוודאי מכירה את המועמדים הנשלחים מלשכת התעסוקה, המבשרים כי משרה נוספת לא תסגר עכשיו