שני משה

דיברנו על גיוס עובדים בלתי מקצועיים. עכשיו הגיע הזמן לעבודת שימור העובדים, המצריכה רגישות רבה לצרכיהם, סבלנות, פתיחות והתמדה

העובדים בורחים? אם במשך תקופה ארוכה אתם לא מצליחים לזכות בעובד שנשאר בתפקיד יותר מחודשיים במקרה הטוב – הגיע הזמן לעצור ולבדוק מה לא בסדר

טל פרנק, מנכ"ל משותף של אינסנטיבס סולושנס, מספר כיצד תוכנת ניהול התמריצים הראשונה שהוקמה ע"י החברה מביאה לשקיפות, דיוק ושימור עובדים, והכל במהירות. ראיון - חלק ראשון

"רפורמת הקדנציות" הביאה לתזוזות רבות בכוח האדם במשרד המשפטים, וכיום דרושים בכירים רבים למשרד, כולל סמנכ"ל מינהל ומשאבי אנוש. מה היתרונות והחסרונות של הרפורמה?

שכר המינמום במשק יתעדכן ויעמוד על 4,300 שקלים, ועל 23.12 שקלים לשעה. העדכון חל במסגרת השלב השני של ההסכם שנחתם בין ההסתדרות למעסיקים הפרטיים

התפקיד כולל בין היתר אחריות על שמירה על קשר שוטף עם עובדים וגורמי חוץ ובעיקר מול משרדי ממשלה, ודורש ניסיון של שנתיים במשאבי אנוש ברשות מקומית

מינוי ממונה על הבטיחות בעבודה על פי חוק היא צעד ראשון לניהול מקום עבודה בטוח לעובדים וגם למעסיקים. מהם הקריטריונים לקביעת היקף זמן עבודתו?

כך אומרת חגית סנובסקי, עד לאחרונה סמנכ"לית משאבי אנוש בתמורה, ומספרת גם על מסלולי ההכשרה והקריירה הרבים שנבנו כחלק מאסטרטגיית משאבי האנוש

למה שירות התעסוקה יורה לכל עבר מועמדים לא מתאימים למעסיקים שלא חסרה להם עבודה?

יחידת התפעול ממונה על תחומי מערכות מינהל בכפוף לחוקי שירות המדינה. התפקיד כולל  מתן מענה ושירות לכל היחידות של שירות התעסוקה ברחבי הארץ