שני משה

יוליה ריינשמידט, מנכ"ל CastEffect, שפיתחה מודל בתחום המודעות לשירות ומיומנויות ניהול, תנחה סדנה בכנס עולמי בהשתתפות בכירים בחברות מובילות בעולם

התפקיד: קבלת משרות פתוחות ואיושן על ידי מחפשי עבודה. הדרישות: תואר ראשון וניסיון של שנתיים במתן שירות או השכלה על תיכונית וניסיון של 3 שנים במתן שירות

שרון גדעוני עוז, מנהלת תחום פתרונות למידה והדרכה בהיי קפיטל, מספרת על ערכת הדרכה גמישה במיוחד, המתאימה לשימוש עבור כולם ושתוצג בכנס ההדרכה השנתי

פורום חדש  "ניהול משאבי אנוש וגיוס" נפתח בתפוז בהנהלת דליה שלו: כולם מוזמנים להצטרף ולדבר על כל מה שמעסיק אתכם בעבודת גיוס העובדים וניהול המשאב האנושי

עבודה ביום המנוחה השבועי ושעות עבודה מרובות הן רק חלק מהעברות שביצעה הרשת כלפי עובדיה בסניף נחלת יצחק בתל אביב

המוקד יתן מענה לעובדים ולחיילי מילואים בנושא זכויות עובדים בשעת חירום

התפקיד כולל אחריות על תחום הפרט, הרווחה וההדרכה של עובדי החטיבה

יואב בכר, סמנכ"ל משאבי אנוש של התאחדות המלונות בישראל, מספר על המסרים החשובים שהוא מעביר למנהלי משאבי האנוש במלונות. החלק השני של הראיון

יואב בכר, סמנכ"ל משאבי אנוש של התאחדות המלונות, מדבר על תדמית הענף, המעקב אחר חוקי העבודה הרבים ועל הפתרונות שהוא חייב לתת למנהלי משאבי האנוש.ראיון-חלק 1

50% ממה שנלמד בהדרכה נשכח בתוך שעה. שלומית לוי, עד לאחרונה סמנכ"ל משאבי אנוש בקודאק, מספרת על מודל 70:20:10 המספק ראייה מעניינת וחשובה על עולם הלמידה וההדרכה