הדס גייפמן
מתגברים את ענף ההייטק: כל אשה תוכל ללמוד תכנות ללא עלות
מיזם חדש של משרד העבודה והרווחה ו-she codes: תוצע הכשרה בתכנות לנשים חסרות כל רקע בפיתוח תוכנה כמו גם לנשים בעלות השכלה פורמלית ובלתי-פורמלית בתחום
פערי שכר של 42% בין נשים לגברים במגזר העצמאים
דו"ח של הלמ"ס: בעוד שבעשור האחרון הצטמצם הפער בין שכר הגברים לשכר הנשים במגזר השכירים, בקרב עצמאים לא ניתן לזהות מגמה ברורה של צמצום פערי ההכנסות
5 דרכים פשוטות ליישום – לטיפוח עובדים בארגון
חווית מועמד חיובית היא הכרחית אבל לא מספיקה. רק לאחר שהעובד גויס מתחילה העבודה על טיפוחו הנאות, במטרה לשמרו לאורך זמן
4 דרכים להגברת מחוברותם של העובדים מרחוק ולהקלת בידודם
תחושת החופש של העובדים מרחוק עלולה לעלות להם בתחושות של בידוד חברתי ושל ניתוק מהארגון ומתרבותו הארגונית; אבל יש דרכים למנוע זאת
לקראת הפסח: עובדי אסנס יצאו ליום כייף התנדבותי בחוות החופש
כחלק מפעילויות התרומה לקהילה לקראת הפסח הקרב ובא, יצאו עובדי חברת Essence, ספקית גלובלית של פתרונות לחיים מקושרים, להתנדבות בחוות החופש - מרכז חינוכי, לימודי וחווייתי להקניית אורח חיים בריא ואקולוגי
הצעה לשינוי חוק: עובדים חילונים יוכלו לסרב לעבוד ביום המנוחה
ע"פ ההצעה לשינוי חוק שעות עבודה ומנוחה: מעסיקים לא יוכלו לפטר עובד שמסרב לעבוד ביום המנוחה התואם את דתו, גם אם העובד אינו דתי
יוזמה חדשה: מתגברים את הגיוון התעסוקתי בחברות הממשלתיות
החברות הראשונות שיצטרפו למיזם הגיוון התעסוקתי: חברת חשמל, נמל אשדוד, עמידר ורכבת ישראל; התוכנית תסייע ליצירת סביבה נעימה ומכילה יותר בחברות הממשלתיות, ותסייע בעריכת סקרי שביעות רצון
עלייה ריאלית של כ-3.5% בשכר הממוצע בשירות המדינה ב-2016
דו"ח הוצאות השכר במגזר הציבורי: השכר הממוצע למשרה בשירות המדינה ב-2016 - כ-17.2 א' ש'; פריון העבודה בישראל - מהנמוכים במדינות המפותחות; שכר הנשים ממשיך להיות נמוך יותר בכל הקבוצות
קליטה מוצלחת: למה חשוב לתכנן במדויק את תהליך קליטת העובד החדש
שרית גל, אנגלו סכסון: "דגש מיוחד על החוויה הראשונית של יועץ חדש הנקלט ברשת. אנחנו סבורים שהחוויה הזאת תקבע את מידת ההצלחה בהמשך"
האוצר: העלאת גיל הפרישה לנשים תחסוך מיליארדים
ועדת הכספים: לתת מענה לבנות 55 שאינן עובדות, או שעובדות בעבודות שוחקות, ולנשים שמשתכרות מעט; הצעת החוק נדחתה לקיץ