5 שאלות לא שגרתיות שצריכות להישאל בראיונות עבודה
מדובר בשאלות שמספקות מידע רב על המרואיין; מנהלי משאבי האנוש חייבים לחשוב מחוץ לקופסה, בכל הקשור לשאלות בראיונות עבודה, כדי לקבל תובנות מעמיקות לגבי התאמת המועמד
5 תכונות קריטיות של מועמדים, שבדר"כ אינן נמצאות במוקד תשומת הלב
היבטים בהקשר של איכות המועמד והתאמתו הטובה לחברה, שהינם חיוניים ושחשוב שמנהל משאבי האנוש יחפש אותם אצל מועמדים בעת הליך הגיוס, למרות שהם מקבלים בדרך כלל פחות כותרות ופחות תשומת לב
7 תובנות מפתח על העוצמה וההשפעה של ניהול חיובי ומנהיגות חיובית
מנהיגות חיובית מאפשרת ליצור מקום עבודה שבו העובדים משגשגים, המעורבות גוברת, וקל יותר למשוך ולשמר טלנטים
העסקת עובדים בזמן מלחמה: הנחיות למעסיקים ולמנהלי משאבי אנוש
האירועים הקשים אותם עברה מדינתנו החל מה-7 באוקטובר ומלחמת חרבות ברזל שנפתחה בעקבותם עוררו שאלות רבות הנוגעות להעסקת עובדים בזמן מלחמה ובמצב...