14 סיבות לחיוניות של יכולת העובדים לעבוד בצוות וליכולתם לשתף פעולה
בעת גיוס עובדים ובעת ופיתוח מקצועי של עובדים, על מנהלי משאבי אנוש לתת עדיפות גבוהה ליכולת לעבוד בצוות ולמיומנות לעבוד בשיתוף פעולה
12 סיבות לחשיבות הרבה של גיוס עובדים בעלי תשומת לב גבוהה...
על מנהלי משאבי אנוש לחפש באופן פעיל מועמדים בעלי יכולת להקפיד על תשומת לב לפרטים, במטרה לאפשר לארגון לשגשג בנוף העסקי התחרותי של היום
למה יש חשיבות רבה ליכולת העובדים לתעדף משימות ולנהל זמן ביעילות
הסיבות לחיוניות של היכולת של עובדים לקבוע סדרי עדיפויות למשימות המוטלות עליהם ולנהל את זמן העבודה שלהם ביעילות ובצורה נכונה, ולמה חשוב שמנהל משאבי האנוש ידע להעריך יכולות אלו אצל מועמדים
7 שאלות לריאיון עבודה אפקטיבי, שיכולות לסייע בשיפור תהליך הגיוס
כאשר שואלים את השאלות הנכונות ביותר בריאיון, זה יכול לשפר מאוד את תהליך הגיוס ולהוביל את מנהל משאבי האנוש לטלנט שהארגון באמת זקוק לו