המעסיק ישלם לעובד הפרשי שכר ע"פ דרישתו אבל לא פיצויי הלנת...
ביה"ד: עובד שלא קיבל את משכורתו בשלמותה יקבל את ההפרשים אבל המעסיק לא ידרש לשלם פיצויי הלנת שכר בשל מחלוקת לגבי גובה השכר ובגלל מצבו הכלכלי
נא להכיר: 5 סוגים של בריונות במקום העבודה
בריונות במקום העבודה יכולה להיות הרסנית לארגון: לפגוע קשות בפיריון, לגרום לנטישת עובדים, לפגוע במחוברות העובדים, לייצר עלויות משפטיות ועוד
איך לבנות תוכנית בריאות לעובדים שהיא יעילה עבורם וחסכונית לארגון
כמעט כל ארגון כיום רוצה להעניק לעובדיו הטבה של ביטוחי בריאות; לשם כך יש לבנות תוכנית מפורטת שתאפשר להעניק את הביטוחים המתאימים ביותר בעלויות נמוכות ככל האפשר
הרובוטים באים: איך יוצרים כוח עבודה המשלב רובוטים ועובדים אנושיים
הרוב המכריע של המנהלים הבכירים בארה"ב של חברות בינוניות וגדולות חושבים כי בחמש השנים הבאות יעבור עולם הארגונים לעבודה במתכונת המשלבת רובוטים עם עובדים אנושיים שיעבדו כתף אל כתף
איך יכול מודיעין עסקי לסייע בהגדלת התפוקה והביצועים של הארגון
כלים טכנולוגים שאוספים ומנתחים נתונים בשיטות של מודיעין עסקי יכולים לסייע רבות למחלקות משאבי האנוש באיתור נקודות חוזק ותורפה בארגון ולהציע פתרונות