מחקר: עובדים מעורבים מידי עשויים לעזוב את הארגון
המחקר מראה כי מעורבות עובדים גבוהה מידי עשויה להוביל לשחיקה.
משחק החיים: טכניקת משחוק להובלת תהליכים בארגון
חברת משחק החיים פתחה טכניקת משחוק להובלת תהליכים ושינויים בארגונים.
הדבר הבא במשאבי אנוש: חוויה אישית ומותאמת לכל עובד
מגמת היפר-פרסונליזציה - חוויה מותאמת אישית לכל עובד בארגון.
סקר: ב-2017 – יותר מ-113 אלף עובדים עבדו שעות נוספות
כ-3% מהמועסקים במשק עבדו שעות נוספות; על פי החוק - לא ניתן בשום אופן לוותר על תשלום שעות נוספות, גם אם העובד חתם על ויתור
האם משאבי אנוש מוכנים למהפכה התעשייתית הרביעית?
האם אנשי משאבי אנוש מוכנים למהפכה התעשייתית הרביעית?
סקר: גידול של 2% במספר עובדי ההייטק, ושל כ-6.4% במס' עובדי...
ב-2017 הועסקו בישראל כ-303 אלף עובדים בענף ההייטק והם היוו פחות מ-8% מסך העובדים במשק; מספר עובדי הקבלן הגיע לכ-38.3 אלף