ארכיון חודשי: מרץ 2018

ההטבות שהעובדים רוצים

אילו הטבות העובדים רוצים בעיקר.

האם אתם מגוונים מספיק?

האם החברה שלכם מגוונת מספיק?

5 צעדים להצלחתו של שינוי ארגוני

שינוי ארגוני שנכשל עלול לגרום יותר נזק מתועלת. לכן חשוב מאוד להקפיד על ביצוע נכון בכל החזיתות

פיטרתם בלי זכות שימוע? תצטרכו לשלם פיצוי של כמה משכורות

פיטורים ללא שימוע, או שנערך שימוע בו לא נמסרה לעובד הסיבה האמיתית לפיטוריו, נחשבים לפיטורים שלא כדין הגוררים פיצוי של כמה משכורות

איך לדלג מעל המכשולים בדרך להצלחת השינוי הארגוני

ניתן בהחלט למנוע את הכשלים שיטרפדו ויכשילו את השינוי הארגוני, על ידי הכנה מתאימה של כל שכבות הארגון

דו"ח: שיעור האבטלה הנמוך תורם משמעותית לצמיחת הכלכלה בישראל

הכלכלה הישראלית צומחת יותר מממוצע ה-OECD; השתתפות בשוק העבודה: ממנועי הצמיחה הבולטים; רמת הכישורים הנמוכה בקרב חרדים וערבים לא מאפשרת להם להשתלב במשרות בשכר הגבוה

מחקר: 77% מהמעסיקים רואים בפנסיה במקום העבודה כהטבה מהותית

פנסיה גבוהה נחשבת בעיני מעסיקים רבים כהטבה אידאלית לעובדים.

עלייה של כ-20% בשכר המורים המתחילים ל-8000 שקל

הסכם השכר החדש עם המורים יגדיל את שכרם בפריסה על פני 4 שנים; שכר מנהלי בתי הספר יעלה בממוצע בכ-1,700 שקלים בכמה פעימות

מעבדות לחירות: להגדיל את האוטונומיה במחלקת הגיוס שלכם

כיצד לשחרר את עובדי מחלקת הגיוס שלכם לעצמאות?

הזינוק אל צמרת הנהלת הארגון של מנהל ומנהלת משאבי האנוש

מהמגמות הבולטות ברבע ה-I של 2018: התפקיד המוגדר כמנהל\ת משאבי האנוש טיפס במעלה המדרגות והגיע אל שדרת הניהול המרכזית

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם