ארכיונים יומיים: 24/04/2017

האם הפסקות מהעבודה מגדילות את הפרודוקטיביות של העובדים?

מחקרים מראים כי הפסקות מהעבודה מגדילות את הפרודוקטיביות של העובדים.

איך מגבירים את מחוברותם של העובדים הצעירים לארגון

למה בני ה-20-32 הם הכי פחות מחוברים לארגונים, ועל אילו נקודות יש לשים דגש כדי להעלות את מידת המחוברות שלהם למדרגה הבאה

מה חשוב לדעת על עובדים עם אוטיזם

מה חשוב לדעת על עובדים שנמצאים על הספקטרום האוטיסטי?.

הובלת שינויים במאה ה- 21

במאה ה- 21 הכל דינמי וזז מהר, ואם אתה לא עומד בקצב – אתה נותר מאחור.

מדוע חשוב להשקיע באימון מנהלים

מחקרים מוכיחים כי תכניות אימון מנהלים מקצועיות, משיגות תוצאות מרשימות.

דרושים במשאבי אנוש לחברת מרמנת

מרמנת, החברה לניהול ולהפעלת פרויקטים במיקור חוץ, הפועלת מזה 20 שנה מול המגזרים הציבורי והפרטי, מגייסת אנשי משאבי אנוש.

מחקר: מה מבנה התמריצים במודעת הגיוס אומר על תרבות הארגון שלכם

מחקר חשף כיצד מבנה התמריצים במודעת הגיוס משפיע על מחפשי העבודה.

סכסוך בין העבודה למשפחה משנה את הדרך בה העובדים עושים את...

חוקרים גילו כיצד סכסוך בין העבודה למשפחה משנה את הדרך בה העובדים עושים את העבודה.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248