ארכיון חודשי: יולי 2016

אורלית אשכנזי יוסף מונתה לתפקיד Head of HR בחברת TATA Consultancy Services Israel. 

להלן 5 תפקידים חדשים שירכיבו את מחלקת משאבי האנוש בחברות וארגונים החל משנת 2016.

מנהלי משאבי אנוש סיפרו על פעילויות גיבוש מיוחדות שנעשו בחברה וכיצד הן תורמות לגיבוש והנעת העובדים.

 שסביבת עבודה בריאה תורמת למעורבות העובדים, לפרודוקטיביות גבוהה ולמניעת היעדרויות בגין מחלות.

בני הדור הצעיר יותר מציאותיים מאיתנו. יש להם תחושה חזקה של ערך עצמי ואמונה ביכולות שלהם ואין להם בעיה לדלג בין עבודות בעת הצורך, כאשר מקום העבודה הנוכחי אינו מספק אותם.

ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת אישרה היום לקריאה שנייה ושלישית את הצעת החוק של חברי הכנסת רחל עזריה, לפיה שני בני הזוג יוכלו לחלוק ביניהם את זכות "שעת הנקה".

ההרגלים הרעים שלנו בזמן העבודה עשויים לפגוע בפרודוקטיביות שלנו, ולכן עלינו להיפטר מהם מהר ככל האפשר.

תעשיית ההייטק בעידן הנוכחי מתאפיינת בדינמיות מרובה ותחרותיות גבוהה.  רותם כהן, מנהלת הרווחה באינטל ישראל, תרצה בכנס הרווחה השנתי 2016, על תפקידה של הרווחה ביצירת חיבור חיובי ובונה אמון בממשק שבין צרכי הארגון למשפחה. 

הפוטנציאל האדיר שיש לצוות עובדים מגוון בהצלחת החברה אינו מוטל בספק. 

להלן 5 שאלות שכדאי לשאול מרואיינים הנמצאים בתהליך של הסבה מקצועית.