כיצד להתחרות על כישרונות בחוכמה
התחרות על כישרונות כיום היא אחת התחרויות המאתגרות ביותר העומדות מול חברות וארגונים בכל העולם.
לפתח את המנהיג הבא
מלבד תכניות והכשרות לפיתוח מנהלים בארגון, ישנה חשיבות לא מבוטלת לפתח את העובדים אשר יהיו המנהיגים הבאים שלו.
החשיבות בהדגשת הביצועים שלך
כיצד לוודא כי ההנהלה הראשית מודעת ליכולות ולכישורים שלך ולתרומתך בהצלחה בפרויקטים.
אירוע "שלום כתה א" לילדי עובדי KLA-Tencor
חברת KLA-Tencor ערכה לילדי העובדים אירוע מרגש לקראת החזרה ללימודים והעליה לכתה א'.
דרושים במשאבי אנוש לחברה מתחום האנרגיה בנתניה
לחברה גדולה מתחום האנרגיה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד זמני. להלן פרטי המשרה
שאלות שאסור לשאול בראיון עבודה ומה לשאול במקומן
כאשר המראיין מבצע שיחת עומק עם המרואיין, הוא עשוי "ליפול" לשאלות שבתחום האפור, כאלו שנראות לכאורה לא מזיקות ובכל זאת עשויות לסכן את החברה בתביעה משפטית.
ירידה היסטורית בשיעור האבטלה בחודש יולי
מנתוני סקר כוח אדם לחודש יולי עולה כי נרשם שיפור משמעותי בשוק העבודה אשר בא לידי ביטוי בעלייה של 0.2 נקודת אחוז בשיעור התעסוקה לרמת שיא של 61.3 אחוזים.
כיצד לדחות מועמדים מבלי לפגוע במותג החברה
שליחת הודעת דחיה ללא משוב אישי למועמד בנוסף להיותה פוגעת, היא גם לא מספקת למועמד את המשוב הרצוי לסיבה בגינה לא התקבל לתפקיד.
דברים שאסור לעשות בראיון עבודה
להלן מספר טעויות שנעשות ע"י מראיינים בראיונות עבודה ויש להימנע מהן ככל האפשר.
טעויות של מראיינים
מראיינים רבים מכינים את עצמם מראש לראיון העבודה, לומדים על המועמד ומכינים לעצמם את השאלות המתאימות לשאול. עם זאת , ישנן טעויות שמראיינים רבים מתקשים להימנע מהן.