שיטות חדשות לגיוס במאה ה- 21
במאה ה- 21 בו נצפית תנועה מתמדת של עובדים בין משרות, חשוב שמנהלי משאבי האנוש יאמצו גישות ודרכים שונות לגיוס ושימור עובדים. רצוי לייצר לעובדים נתיב המאפשר להם לקבל ערך מוסף בעבודה אצלכם ובהתמדה בה לאורך זמן רב.
המעבר מהצבא לאזרחות
דליה קוטאי סמנכ"לית משאבי אנוש ולוגיסטיקה בקבוצת קרסו מספרת על המעבר מתפקיד ניהול משאבי אנוש בצה"ל, לעומת התפקיד באזרחות. מהם ההבדלים בתפקידים בין הצבא לחיים האזרחיים ומה היא מביאה איתה מהצבא לתפקיד האזרחי.