תודה לכל האוהדים שלנו – ויש כבר יותר מ-10,000 ממכם!
תודה לכל מי שלקח חלק מפעילות עד כה, תודה לכל מי שעוקב, לכל המנויים של המגזין בדיוור האלקטרוני ולכל קוראי הפורטל - זה קרוב לשנתיים. בלעדיכם כל זה לא היה...
לוגיפס השיקה גרסה משופרת לשאלוני האישיות
חברת לוגיפס השיקה באמצע החודש גרסה משופרת של שאלון האישיות הנמצא בשימוש נרחב אצל מרבית לקוחותיה. בדקנו מה השתנה וכיצד זה משמש לביצוע תהליך גיוס עובדים טוב יותר.
לחופשת הקיץ יש מה לתרום לקריירה שלכם
חוששים לקחת קצת זמן לעצמכם או לצאת לחופשה? מחקרים מראים שהתנתקות מהעבודה תורמת לתפקוד ומועילה לבריאות. עומס יותר, לעומת זאת, הוא פתח לתפקוד לקוי
גיוס נכון – לחשוב על המועמד כמו על לקוח
לחוויית המועמד בתהליך הגיוס יש השפעה על אופי כוח האדם של החברה ובסופו של דבר על ההישגים שלה. הנה כמה מיתוסים שהגיע הזמן להפריך
חוק איסור קבלת ביטחונות מעובד
פוחדים לקלוט עובד חדש ולאבד אותו עוד לפני שהחזיר את ההשקעה? תשכחו מערבונות
דיני עבודה: חוק יסוד חופש העיסוק
סעיפי אי התחרות שרבים מכם מכניסים להסכמי העבודה לא באמת יבטיחו לכם שהעובד לא יהפוך למחרה הגדול ביותר שלכם
הדברות עם העובדים זו הדרך לקדם את משאבי אנוש
כך לדברי נשיא בית הדין הארצי לעבודה, השופט סטיב אדלר, בריאיון מיוחד לקראת כנס דיני עבודה
הכישורים החשובים ביותר בעולם העבודה של היום
השכלה היא דבר חשוב, אבל יש כמה כישורים אישיים שחשיבותם משתווה לה, אם לא יותר, בעולם העבודה של ימינו: כושר הסתגלות, כישורים בינאישיים, תקשורתיות ויכולת למידה
עבודה גמישה – לא רק למען העובד, גם לטובת החברה
סקר חדש בדק מה מנהלי משאבי אנוש חושבים שצריך לעשות על מנת להגביר את התפוקה בטווח הארוך. מה היו מהתשובות המובילות...
הבונוס: BMW
עובדים מעדיפים כסף על פני הטבות ואלה שמעדיפים הטבות היו רוצים יום עבודה קצר יותר וחדר כושר. חוץ מכסף והטבות, לוח זמנים גמיש ואפשרויות להתפתח מקצועית יגרמו לעובדים הטובים להישאר בארגון