תל השומר מנע מעובדת לקבל קביעות – תשלם 31 אלף ש"ח
אחות הועסקה בתל השומר באמצעות חוזה העסקה זמני שהוארך בכל חצי שנה. משהוחלט לא להאריכו כעבור 5 שנים, תבעה את ביה"ח כי פוטרה רק כדי למנוע ממנה קביעות
חבר מביא חבר – האם השיטה באמת מתאימה לכם?
שיטת הגיוס לפיה העובדים מביאים מכרים שלהם כמועמדים לעבודה גורפת התלהבות רבה בקרב מגיסיי עובדים, אך יחד עם זאת טומנת גם חסרונות ואינה מתאימה לכולם
מדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגון – שאלון מיצוב
ענו על סקר הכולל 60 שאלות ללא עלות, וקבלו עדכון תמונת מצב של משאבי האנוש בארגונכם
מנהל משאבי אנוש כיועץ השקעות
בכנס משאבי אנוש צפון תנחה נטע רביד גולן, מנהלת תחום ייעוץ בחברת לוטם, סדנא בנושא Talent Management שתסביר כיצד יש להשקיע בהון האנושי
עידן החשיפה וגיוס עובדים
הטכנולוגיה והרשתות החברתיות הביאו לעידן החשיפה והוויתור על הפרטיות. כיצד הוא מתבטא בעולם גיוס העובדים, ומהם היתרונות והחסרונות שלו?
מרכז ופריפריה במשאבי אנוש
ד"ר גדי רביד ירצה בכנס משאבי אנוש צפון על מיקומו של מנהל משאבי האנוש בעידן החדש וחלוקת הקשב בעיסוק במשאבי אנוש בארגון מעיקרי למשני - ולמה חלוקה זו אינה טובה