ארכיון שנתי: 2011

מתמחה איננו זכאי לפיצויי פיטורין עם תום התמחותו, אולם אם נשאר לעבוד בחברה - יהיה זכאי לקבל פיצויים מצטברים גם על ההתמחות (למעט עורך דין) .

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה פסק כי יש לפצות בכ-423 אלף ש"ח ולהשיב לעבודה - עובד רכבת ישראל שחשף שחיתויות במערכת ופוטר.

בהשוואה בין ראיונות עבודה לתפקידים בכירים בין השוק האמריקאי לשוק המקומי - עולה כי הם עובדים על פי מודלים שונים לגמרי, או אולי אנחנו עובדים אחרת?

העסקת מטפלת בבית איננה שונה מהעסקת עובד במשרד ודווקא כאן, כשהעבודה מתבצעת במקום לא פורמאלי - יש מקום להסכם פורמאלי.

קליטת עובד חדש בארגון, ביומו הראשון, הוא שלב חשוב יותר מגיוסו לחברה שכן כעת שעון הנוכחות מתקתק... להלן טיפים לקליטת עובד ביומו הראשון.

עובדי מפעל בצפון הגישו בקשה לתביעה ייצוגית כנגד המפעל, שלא אפשר להם לקחת הפסקות על חשבון זמן העבודה.

בית דין האיזורי לעבודה בירושלים: יש מקום לתביעה ייצוגית כנגד מעסיק שניכה תרומות משכר העובדים ללא ידיעתם והסכמתם.

ועד העובדים האקדמאים של רשות שדות התעופה הכריז על סכסוך עבודה כמחאה על "התנהגות בלתי הולמת", שכוללת פניית הרשות למיקור חוץ.

מאירועי חברה בסביבת העבודה ועד רשתות חברתיות – אלה הכללים שכל מנהל חייב לזכור

ארגון "מען": "אקסטל פועלת בצורה אגרסיבית ודורסנית לפירוק התארגנות העובדים". תגובת אקסטל: "מדובר בבדיה".