מדידת תפוקות- מדוע זה חשוב
תפוקות הן כלי המדידה המרכזי להערכת העובד, הן חשובות לא רק לשם מתן משוב והערכה לעובד אלא מסייעות לארגון כולו לעמוד באתגרים שהציב לעצמו. כמה נקודות למנהלי משאבי האנוש בארגון
על חשיבות מדידת תפוקות
להזדקן בכבוד עם פנסיה ריאלית
המעבר לפנסיה צוברת כמו גם סיבות אחרות, עלולות להותיר את העובד הפורש לגמלאות עם פנסיה חודשית קטנה הרבה יותר מזה שציפה לה. איך להבטיח הכנסה קבועה בגיל הפרישה.
הגנות נוחות לאנשי עסקים בחו"ל חשובות מהטבות מס
בעידן הגלובליזציה קיים קושי באיתור מדינות שנחשבו בעבר כ"מקלטי מס" ומרבית מדינות המערב מערימות קשיים על הסדרים מסוג זה
הסיכונים לחברות הפועלות בחו"ל גדלו בעשורים האחרונים
יניב מלך מנכ"ל אביר: קצין הביטחון בארגון המודרני אינו עוד הקב"ט שהכרנו, עליו להכין באופן עצמאי הערכות מודיעין הנוגעות לארץ היעד בה הארגון מתכוון להשקיע, תוך בחינת הסיכונים היומיומיים.
במעבר מחברה רב לאומית לחברה גלובאלית רצוי לתאם שעונים
תמי שלם מנהלת GIS אירופה: במעבר לחברה גלובאלית יש צורך בתכנון אסטרטגיה חדשה של החברה שנועדה ליצור תרבות גלובאלית בארגון
ניוד מומחים בעידן גלובאלי – ציר הזמן הוא קריטי
עו"ד צביקה קן-תור: אפילו יום עבודה אחד ללא אשרה הוא עברה על החוק * מומחה המגיע למדינה זרה יוצר כ-500 מקומות עבודה באותה מדינה
גד פרופר: גם לחברות ענק מקומיות יש קשיים בחו"ל
בוועידה השנתית לגלובליזציה התייחס מנכ"ל אסם, גד פרופר, ולהצלחות והכישלונות של חברות ישראליות בחו"ל
גם חברות קטנות עשויות למצוא מקום בעולם הגלובאלי
יוגב יצחק מ- S.G Sustainable Grouth, פתח את הוועידה השנתית לגלובליזציה, אסטרטגיה ופיתוח עסקי וציין כי רמת הפרודוקטיביות של חברות ייצוא, גדולה מזו של חברות המייצרות לשוק המקומי בלבד
על דור ה-Y וה-Talent Management
קווים לדמותו של הטלנט, כיצד נזהה אותו, נגייס אותו ונשמר אותו בארגון -טיפים למנהלי משאבי אנוש
Talent Management – אסטרטגיה ארגונית חדשה
Talent Management (ניהול כישרונות) נועד למקסם את הישגי הארגון על ידי טיפוח ההון האנושי שבו