דרושים במשאבי אנוש – נובה

דרושים במשאבי אנוש – נובה

שיתוף
נובה לוגו

חברת נובה היא יצרנית מובילה בתחום פתרונות מטרולוגיה מימדיים ומטרולוגיית חומרים עבור בקרת תהליכים מתקדמים המשמשים בייצור מוליכים למחצה.

נובה מספקת ללקוחותיה את תובנות מהותיות ואת הבהירות הנדרשות כדי לייצר מכשירים המבוססים על מוליכים למחצה, שהינם  המתקדמים ביותר ומיועדים עבור השווקים המתקדמים ביותר.

נובה הינה חלוצה בייצור טכנולוגיות רנטגן וטכנולוגיות אופטיות עבור בקרת תהליכים בתעשיית המוליכים למחצה. הטכנולוגיה של החברה מאפשרת מדידה מתקדמת בשני מימדים ושל מאפייני החומר לאורך מחזור החיים של הייצור.

החברה מספקת מגוון רחב של פתרונות המטרולוגיה כדי לפתור את האתגרים הטכניים ההולכים וגדלים בתעשיית המוליכים למחצה.

מיקום גיאוגרפי של החברה: רחובות.

תחום עיסוק  ייצור תעשייתי.

סדר הגודל של היקף החברה: 500-1000 עובדים.

הכנסות החברה בשנה: 100-500 מיליון דולר.


לחברת נובה דרוש\ה HRBP

 תיאור המשרה:

  • אחריות על כל ההיבטים של סדר היום במשאבי אנוש של מטה החברה, לרבות כל היחידות הכפיפות.
  • אחריות להבטיח כי סדר היום של משאבי אנוש יקודם וייושם ביעילות בשותפות עם המנהלים והעובדים של האגף ועל ידי הבנת עסקי הליבה של האגף.
  • דיווח למנהל משאבי אנוש אזורי.
  • ניהול ויישום של תוכניות ליוזמות משאבי אנוש מרכזיות ויוזמות בחטיבות, לרבות תכנון כוח אדם, קליטת עובדים בכירים (onboarding), ניהול ביצועים, רווחה, תגמול, ניידות פנימית, תקשורת פנימית, רצף העסקה ועוד.
  • פיתוח שותפות הדוקה בין משאבי אנוש למנהלי החטיבות והצוות.
  • הובלת סדר היום של משאבי אנוש והצרכים העסקיים הקשורים למשאבי אנוש.
  • תמיכה במנהלים ובעובדים בכל הרמות כדי לספק מקצועיות ברמה גבוהה, תמיכת משאבי אנוש וייעוץ.
  • להגביר את תחושת גאוות היחידה, מחוברות העובדים לארגון והלהט שלהם בעבודה.
  • להבטיח חווית עובדים מעולה דרך מחזור חיי העובד.
  • לספק מגוון שירותי ייעוץ למנהלי החטיבות, בכל הרמות, במגוון נושאים של משאבי אנוש והיבטי ניהול.
  • להבטיח שהארגון ימשוך אליו כשרונות, ישמר אותם ויפתי אותם.
  • קשר עם צוות משאבי אנוש על מנת להבטיח את אספקת שירותים יעילה באיכות גבוהה.

דרישות התפקיד:

  • חמש עד שבע שנות ניסיון בתפקידים ברמת HRBP בארגונים בגודל בינוני או בחברות הבנות שלהם, שנהוגות בהן מיטב השיטות משאבי אנוש.
  • ניסיון בתפקידי HRBP ברמת מטה או ביחידות גלובליות – יתרון.
  • חריפות ברמה העסקית והארגונית בצד גישה לאנשים.
  • אחריות ולהט להשפיע ולהצטיין.
  • זריזות וחוסן אישי בעבודה בסביבה דינמית.
  • שחקן\ית צוות.
  • מיומנויות תקשורת גבוהות הן בעברית והן באנגלית.
  • תואר מוסמך (A)במנהל עסקים \ MBA במכון אקדמי רלוונטי – ברמה גבוהה.

המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד!

ניתן להגיש מועמדות דרך דף החברה ב-Glassdoor

כנס ההדרכה השנתי 2019

אין תגובות

השאר תגובה