בעקבות הצפת כוח העבודה הסיני: כ-70 מעובדי חֹד אסף בדרך הביתה

בעקבות הצפת כוח העבודה הסיני: כ-70 מעובדי חֹד אסף בדרך הביתה

חברת התעשיית הצפונית חד אסף דיווחה על נקיטת צעדי ייעול לצורך התאמת מערך הייצור לתנאי השוק, במסגרתם יפוטרו כ-12% מעובדי החברה

שיתוף
אבטלה Photo by winnond

חברת התעשייה הצפונית חֹד אסף דיווחה אמש (ג') על כוונתה לפטר כ-70 עובדים בחברה, המעסיקה כיום כ-580 העובדים. הקיצוצים יבואו לידי ביטוי במפעל מיחזור הגרוטאות ובמפעל ההתכה בחברה.

הרקע למהלך הנו הגידול בייבוא הברזל, בעיקר כתוצאה מהצפת כוח העבודה הסיני הגורם לירידה במחירים, והמגמה המתמשכת של ירידת מחירי הפלדה בישראל ובעולם.

מקווים לצמיחה Photo by Sira Anamwongהחברה החליטה לנקוט בצעדים הנדרשים לצורך התאמת מערך הייצור של החברה לתנאי השוק ולמגמות אלה, הכוללים בעיקרם צמצום של ייצור חומרי גלם בשרשרת הייצור של החברה, במפעל מחזור הגרוטאות ובמפעל ההתכה אשר מספקים את תוצרתם למפעלי החברה עצמה. להערכת החברה, הפיטורים יאפשרו לה גמישות תפעולית בהפעלת מערך ייצור מיטבי.

מניות החברה ירדו במהלך השנה האחרונה בכ-18%, וב-2013 דיווחה החברה שנפלה קורבן לעוקץ מצד אחד הספקים שלה, שבמשך קרוב לשנה שולמו לו תשלומים עבור סחורה רבה יותר מזו שסופקה בפועל, מה שהביא לנזקים שנאמדו בכ-13 מיליון שקל. חשיפת ההונאה אילצה את החברה להציג מחדש את דוחות הכספיים שלה לרבעונים הראשון והשני של 2013.

לאחרונה בוטל מס המעסיקים על עובדים זרים בענף החקלאות, וקבלני הבניין יצאו בקריאה לשר הפנים לזרז הבאת 20 אלף עובדים נוספים מסין לישראל. 

זאת, על אף שבמהלך השנים האחרונות היו אמורות מכסות העובדים הזרים בבניין, בתעשייה ובענף המסעדות להתבטל, אולם המהלך נדחה מספר פעמים.

במרכז המחקר והמידע של הכנסת מציינים שביטול מכסת העובדים הזרים אינו משימה פשוטה, שכן עובדים זרים מוכנים לעבוד שעות רבות מהמותר בחוק עבור שכר מינימום, ואף פחות מכך. הם אינם מודעים לזכויותיהם וקל יותר לנצלם, הם נגישים וזמינים יותר למעסיק ותלויים בו במידה רבה יותר מעובדים ישראלי. בנוסף לכך, במקצועות עתירי עובדים זרים יש צורך בהשמה מחודשת של עבודה ישראלית ולעודד עובדים ישראלים לחזור לענפים הללו. הדבר דורש הכשרה מקצועית, שיפור תנאי ההעסקה והשכר, אכיפת זכויות העובדים, וכן הוצאת העובדים הזרים מהמקצוע באופן שייצור ביקוש לעובדים ישראלים.

תהליכי התייעלות במסגרתם מפוטרים עובדים רבים הולכים ותופסים לאחרונה תאוצה. לפני מספר ימים התבשרו עובדי טוויטר שכ-300 מהם ילכו הביתה בעקבות שינויים מבניים בחברה, בכוונת מפעילת הרכבת הגרמנית דויטשה באן לנקוט בכמה צעדי חיסכון רדיקליים, בהם קיצוץ משמעותי בכוח אדם ובמיוחד בחטיבת שינוע המטענים, שצפויה להיפרד מכ-5,000 עובדים.

כ-30,000 עובדים מצויים בסכנת פיטורים ב-HP העולמית, כ-1,100 עובדים צפויים להתבשר על פיטוריהם מגרופון, וכ-10% מעובדי המנהלה במטה העולמי של סמסונג ככל הנראה יפוטרו גם הם.

בישראל פוטרו לאחרונה עובדים רבים בענף ההייטק. לאחרונה התבשרנו על כ-100 עובדים שפוטרו מקוואלקום ישראל, 15 עובדים ישראלים שפוטרו מ-Pursway, ועל סבב פיטורים נוסף במארוול של כ-100 עובדים, לאחר שכבר נפרדה מ-150 עובדים. בסוף אוגוסט השנה סיימה אינטל מהלך גיוסים של כ-80 ממפוטרי מארוול ו-55 ממפוטרי AMD.

 

אין תגובות

השאר תגובה