תגית: כנס שכר והטבות
סיכום אירוע משאבי אנוש ינואר 2024
למה חשוב לתקשר נכון את מדיניות התגמול לעובדים ואיך עושים זאת...
גיל רשתי בהרצאתו בכנס שכר והטבות 2017: "כשמסתכלים היום על מדיניות התגמול שלנו, אם היא לא משוקפת לעובד היא לא שווה שום דבר"
למה חשוב לתקשר נכון את מדיניות התגמול לעובדים ומה תפקיד המנהלים;...
גיל רשתי, מומחה לאסטרטגיית תגמול, בהרצאתו בכנס שכר והטבות 2017: למה חשוב שהמנהלים יבינו איך לתקשר לעובדים בצורה נכונה ואפקטיבית את מדיניות התגמול
ייעוץ לחברות בנושא שכר והטבות
אבי ניר, מנכ"ל חברת היעוץ Compvision, ירצה בנושא ייעוץ שכר בכנס מנהלי שכר והטבות.
איך מעניקים יותר לעובד מבלי לתת יותר למס הכנסה?
איך אפשר לתת יותר לעובד מבלי לתת יותר למס הכנסה? מאמר זה מציע כמה דרכים יצירתיות לתגמול עובדים מבלי לאלץ אותו לחלוק את הרווחים עם המדינה
שיטות תמרוץ לעובד שאת תפוקתו לא ניתן למדוד בצורה פשוטה
"תנו לעובד טייטל מרשים ובתוך שבועיים הוא ידרוש העלאת שכר"
תצאו בזול יותר אם תזמו עם העובד שיחה בנושא השכר, מאשר להגיב לפניה שלו. אל תתפתו להסכים לשלם כל מחיר לעובד חשוב. הקפידו לבנות תוכנית וכלים פרקטיים ליישום בפועל של מדיניות השכר וההטבות. מתוך "עשה ואל תעשה" בתחום השכר וההטבות, מפי אבי ניר, מייסד ומנכ"ל CompVision
ההטבות החדשות באפל ובפייסבוק: תלוי איך מתקשרים אותן
חברות הענק הנחשקות והמפנקות את עובדיהן, מציעות כעת מימון הקפאת ביציות. הנושא עורר גל שיח ותהיות למה התכוון המשורר: להטבות גרידא, או לרמז עבה שמומלץ לדחות היריון ולידה כמה שיותר לטובת העבודה? התשובה תלויה בתקשור ההטבות ע"י מחלקת משאבי האנוש
הטבות לעובדים – זה לא מה שחשבתם
ההטבה הנחשקת בקרב העובדים בארצות הברית דווקא לא תעלה הרבה כסף לארגון: לצאת מוקדם ביום העבודה האחרון של השבוע. לפני שאתם יושבים וחושבים מאיפה להביא את הכסף כדי לצפר את העובדים כדי שהמוטיבציה תעלה - קראו את ממצאי הסקר האמריקני הבא
כיצד נצמצם את עלויות השכר?
שלוש דרכים לצמצום עלויות השכר: 1. שיפור אפקטיביות תהליכי התגמול, בדיקה של התהליכים עצמם, חלוקת התקציב. 2. תהליך אבחון עצמי של מדיניות השכר וההטבות. 3. ניהול ובקרה של תקציב השכר. בנוסף, דו"ח שכר והטבות אישי לכל עובד. מתוך הרצאתו של גיל רשתי בכנס שכר והטבות 2014