תגית: גיוס

תהליך הקליטה הוא חלק מהליך הגיוס, לכן חשוב להשקיע בו לא פחות מאשר בגיוס עצמו; נטישת עובדים בתוך פחות משנה או שנתיים מגיוסם משמעה כשלון הקליטה ולכן כשלון הגיוס כולו

הטכנולוגיה מאפשרת להוציא לפועל ולייעל תוכניות קליטת עובדים, ובכך מאפשרת להגביר את יעילות קליטת העובדים החדשים, להעלות את שיעורי שימור העובדים ולהגביר את ביצועי העובדים

איך ניתן לקלוט עובדים חדשים בצורה יעילה, שתאפשר להם להגיע במהירות לביצועים טובים ותאפשר לארגון לשמר אותם על פני זמן

עו"ד קובי חתן:  יש לא מעט נושאים שיש להזהר בהם בגיוס עובדים. החל בפרסום מודעת ה'דרושים', דרך ראיון העבודה ועד למתן ההודעה לעובד על תחילת העבודה ועל תנאי העבודה

בעידן המהיר והמשתנה של היום, תפקיד המגייס הופך למאתגר ומורכב מדי שנה.

שיקולים בעת גיוס עובדים לסניף שהקמתם במדינה מרוחקת: האם לגייס רק עובדים מקומיים, או גם עובדים זרים

יש כמה גורמי מפתח שחייבים לקחת בחשבון בעת איתור, מיון גיוס ושימור עובדים לסניף מרוחק של החברה

פרקו משימות גיוס מאתגרות ומאיימות לחלונות זמן קטנים; הגברת היעילות וניצולת הזמן כבר יתרחשו מעצמן

כיצד לבצע גיוס עובדים נכון ומיטבי שיפיק את התוצאות הרצויות עבור החברה.

גלית גנאור, Social Knowledge: "איך סביבת עבודה דיגיטלית יכולה לשדרג את חוויתם החיובית של העובדים, ולהעניק לעובדים חדשים תחושה שקל להתמצא בארגון ולמצוא בו את הידע שהם זקוקים לו כדי להצליח בתפקידם החדש"