תגיות כתבות עם תגית "סדנאות למנהלי משאבי אנוש"

תגית: סדנאות למנהלי משאבי אנוש

אותה אדרת בשינוי הגברת – ניהול זמן אפקטיבי

נכתב על ידי: פולה סיטון, מנהלת מחלקת אימון עסקי, אגף הדרכה ופיתוח ארגוני "אני מרגיש שהלחץ מכריע אותי, העומס גדול מדיי, אני לא...

השריר שכל מנהל חייב לאמן!

תוכנית מנטורים בארגון היא כלי נהדר לפיתוח עובדים ולשימור טאלנטים, בפרט כאשר זה נעשה באמצעות מנהלים בארגון המשמשים כחונכים וקואצ'רים לאותם עובדים.האם כל מנהל...

ניהול זמן: ניהול יעיל של דואר אלקטרוני בעבודה

טלי סגל: מהסרת הסחות דעת של כניסת אימיילים, דרך הקדשת זמן מרוכז ועד לפתיחת אימיילים פעם אחת בלבד, יביאו לתוצאה של טיפול בכל האימיילים במהלך יום עבודה רגיל, בלי לפסוח על שאר המשימות

העצמת המנהלים בארגון, תוך העצמת מנהלי משאבי האנוש

הודיה עמור, לקראת סדנת העצמת מנהלים: "כשמעבירים הכשרות למנהלים תוך שיתוף פעולה עם מנהלי משאבי אנוש מגיעים לתוצאות מדהימות"

סטודנטיות לתואר ראשון במשאבי אנוש השתלבו בעבודה מעשית

סטודנטים לתואר ראשון במכללת "סרנת", התנסו בעבודה מעשית באגף משאבי אנוש בהכשרה ביטוח.

כתף לכתף – מנהלי משאבי אנוש נרתמים לסיוע לעובדים

עמותת כתף לכתף פועלת בפריסה ארצית עוסקת בליווי אישי של משפחות המתמודדות עם חיים בעוני באמצעות מודל הולסיטי רב ממדי בכל תחומי החיים: איכות חיים, ניהול כלכלי, חינוך ותעסוקה למשך שנתיים -  במטרה לסייע למשפחה לייצר שינוי משמעותי בחייה ולצאת ממעגל העוני.

תרגול מיומנויות הניהול

בדיוק כמו במשחק שחמט, בנגינה על כלי מוזיקלי או בגלישת גלים, גם מיומנות הניהול מצריכה  תרגול, אולם מנהלים רבים אינם מבצעים זאת.

חשב מסלול מחדש

רעות נדב שפורן מציגה את תורת "חשב מסלול חדש" ומסבירה איך אפשר באמצעותה להעלות את שביעות רצון העובד, את הנאמנות והמחויבות שלו לארגון.

סדנת העזה ומצוינות אישית – מקסימום זה יצליח

סדנת העזה ומצוינות אישית - מקסימום זה יצליח תערך ביום שלישי הקרוב, הסדנא ללא עלות למשתתפי הכנס השנתי לניהול משאבי אנוש 2013 שנערך בשבוע שעבר.

אל תכנעו למחלת הצדקת. אפשר להחלים ממנה. אני ניצחתי אותה!

אלון גל, מנכ"ל תות, בסדנת ספיד-קואוצ'ינג בכנס השנתי למשאבי אנוש 2013 - סיקור אירוע!

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם