תגית: נטישת עובדים
כמה פעמים ביום העובדים שלכם חולמים על עבודה אחרת?
מדיניות מיוחדת להתמודדות עם נושא נטישת עובדים.
סיבות לעזיבת עובדים ע"פ דו"ח DOL
דו"ח DOL חושף מספר גורמים מהותיים שהובילו לנטישת עובדים.
4 סימנים לכך שעובד עומד לעזוב
שינויים במצב הרוח של העובד, בהופעתו החיצונית ובהתנהגותו עשויים להעיד על כך שהוא מחפש עבודה חדשה.
סימנים לכך שהעובד שלך בדרך לעזוב
בנוסף להשפעתו האפשרית של עובד בתפקיד מפתח שעוזב, על החברה עצמה, יש למעשה גם השפעות נלוות על יתר העובדים ועל הישארותם בחברה.
אושר העובדים מוביל לעושר הארגון
שאלה אחת יש להגיש לעובדים: האם תמליצו למכר שלכם שמחפש עבודה להגיש מועמדות לארגון? את התשובות ניתן לפלח ולנתח, כך שניתן יהיה להסיק באיזה מחלקות עובדים מאושרים פחות, האם הוותיקים מאושרים יותר ועוד
איפה הכסף? תשלומים הם המניע החזק ביותר להחלפת מקומות עבודה
מנהלי משאבי אנוש רבים משננים את המנטרה כי עובדים יעדיפו מקום עבודה טוב ונוח, אתגר מקצועי והערכה מצד הארגון ויוקרה על פני שכר - סקר חדש שובר את המיתוס ומראה כי עובדים יעזבו מקום עבודה שהם מרוצים מימנו בשביל משכורת גדולה יותר. וכן, יש הבדל בין מדינות ובין דורות, הנתונים בפנים...
דפוס ההתנהגות של בית הדפוס כלפי העובדים עלה ביוקר
מה קורה כאשר חלק ניכר מעובדי החברה מתפטרים ביחד? כיצד ניתן היה למנוע את זה? ולמה חשוב להכיר ולשמור על דיני העבודה - אם לא בשביל ההגינות, לפחות בשביל העסק!
הגורמים העיקריים לעזיבת עובדים
מועסקים מחזיקים מעמד בשעות עבודה ארוכות, שכר לא הוגן ותחושה של חוסר מיצוי יכולות... עד שהם נשברים. סקר חדש בדק אילו סוגים של קש שוברים את גב הגמל!