תגיות כתבות עם תגית "מיון מועמדים"

תגית: מיון מועמדים

מהו הנזק שנגרם מהליך גיוס איטי מדי, ומה המשמעות שלו בפועל

חברות בכל העולם נוקטות עדיין בגיוס איטי מדי, ורק מעטים מבין מנהלי הגיוס ומנהלי מש"א מבינים מהן ההשפעות השליליות שיש לגיוס איטי על עסק הארגון

3 נקודות מפתח בתכנון הליך גיוס עובדים דיגיטלי

מנהלי מש"א צריכים לחשוב ולפעול כמו מנהלי שיווק של חברות שמשווקות מוצרי צריכה, בכל פעם שהם מפרסמים מודעת דרושים

התמודדות עם עובד רעיל שמשפיע לרעה על תפוקת עמיתיו

עובדים שמרעילים את סביבת העבודה מדכאים את המוטיבציה של שאר העובדים בצוות ומותירים אותם מותשים וחסרי מחוברות לארגון

איך לבחור את המועמדים הטובים ביותר ואילו תכונות יובילו אותם להצלחה

טלנטים בעלי מיומנויות וניסיון הם מועמדים מצויינים, אבל מצויינים לא פחות מהם, הם מועמדים בעלי נכונות ויכולות ללמוד ולתרום לארגון

אל תמהרו לפסול: 4 סיבות לגיוס מועמד שפוטר מתפקידו הקודם

בין המועמדים שמגיעים לריאיון עבודה יש כאלה שפוטרו ממקום העבודה הקודם שלהם: למה רצוי לבדוק היטב ולא לפסול את מועמדותם על הסף, ולמה יתכן שדווקא מועמד שפוטר ממקום אחר עשוי להיות המועמד האידאלי של החברה שלכם

מהי שאלת המפתח בכל ריאיון עבודה ומה ניתן ללמוד ממנה

יש שאלה אחת שמהווה את ליבת ריאיון העבודה ואשר ניתן לשאול אותה בהרבה מאוד דרכים וצורות, לאו דווקא כשאלה ישירה

לא הודעתם למועמד שלא התקבל? ביה"ד עשוי לפסוק פיצוי כספי לטובתו

הודעה למועמדים כבר אינה שיקול בלעדי של המעסיק: מעסיקים מחוייבים למסור למועמדים עדכונים על התקדמות הליכי המיון והודעה על אי קבלתם לעבודה

4 דרכים לאתר ולגייס מועמד שישתלב היטב בצוות הקיים

במהלך ריאיון עבודה קשה להסיק מהי מידת ההתאמה של המועמד לצוות אליו הוא מיועד, אבל יש דרכים למקסם את מידת ההתאמה

4 שיטות להתמודדות עם עובד חדש שנראה כי אינו מתאים לצוות

אחד המאפיינים החשובים שמנהלי מש"א מחפשים אצל מועמדים הוא התאמה לצוות; בתקופה הראשונה שלאחר גיוסו עלולות להתרחש תקלות בהשתלבותו, אבל יש דרכים להתגבר עליהן  

אקווה סקיוריטי גדלה ב-80 עובדים נטו מתחילת 2020, וממשיכה לגייס

ליאת נחמני, מנהלת מש"א אקווה סקיוריטי: "העברנו את כל המנהלים הדרכות קבוצתיות ואישיות בנוגע לקבלת החלטות בראיונות בזום"

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם