תגיות כתבות עם תגית "כנס שכר והטבות"

תגית: כנס שכר והטבות

למה חשוב לתקשר נכון את מדיניות התגמול לעובדים ואיך עושים זאת...

גיל רשתי בהרצאתו בכנס שכר והטבות 2017: "כשמסתכלים היום על מדיניות התגמול שלנו, אם היא לא משוקפת לעובד היא לא שווה שום דבר"

למה חשוב לתקשר נכון את מדיניות התגמול לעובדים ומה תפקיד המנהלים;...

גיל רשתי, מומחה לאסטרטגיית תגמול, בהרצאתו בכנס שכר והטבות 2017: למה חשוב שהמנהלים יבינו איך לתקשר לעובדים בצורה נכונה ואפקטיבית את מדיניות התגמול

ייעוץ לחברות בנושא שכר והטבות

אבי ניר, מנכ"ל חברת היעוץ Compvision, ירצה בנושא ייעוץ שכר בכנס מנהלי שכר והטבות.

איך מעניקים יותר לעובד מבלי לתת יותר למס הכנסה?

איך אפשר לתת יותר לעובד מבלי לתת יותר למס הכנסה? מאמר זה מציע כמה דרכים יצירתיות לתגמול עובדים מבלי לאלץ אותו לחלוק את הרווחים עם המדינה

שיטות תמרוץ לעובד שאת תפוקתו לא ניתן למדוד בצורה פשוטה

 אבי ניר, מייסד ומנכ"ל CompVision המספקת שירותי ייעוץ לארגונים בנושא שכר והטבות לעובדים, נבחר לשאת הרצאה בכנס שכר והטבות 2015. את הרצאתו בכנס, שיתקיים...

"תנו לעובד טייטל מרשים ובתוך שבועיים הוא ידרוש העלאת שכר"

תצאו בזול יותר אם תזמו עם העובד שיחה בנושא השכר, מאשר להגיב לפניה שלו. אל תתפתו להסכים לשלם כל מחיר לעובד חשוב. הקפידו לבנות תוכנית וכלים פרקטיים ליישום בפועל של מדיניות השכר וההטבות. מתוך "עשה ואל תעשה" בתחום השכר וההטבות, מפי אבי ניר, מייסד ומנכ"ל CompVision

ההטבות החדשות באפל ובפייסבוק: תלוי איך מתקשרים אותן

חברות הענק הנחשקות והמפנקות את עובדיהן, מציעות כעת מימון הקפאת ביציות. הנושא עורר גל שיח ותהיות למה התכוון המשורר: להטבות גרידא, או לרמז עבה שמומלץ לדחות היריון ולידה כמה שיותר לטובת העבודה? התשובה תלויה בתקשור ההטבות ע"י מחלקת משאבי האנוש

הטבות לעובדים – זה לא מה שחשבתם

ההטבה הנחשקת בקרב העובדים בארצות הברית דווקא לא תעלה הרבה כסף לארגון: לצאת מוקדם ביום העבודה האחרון של השבוע. לפני שאתם יושבים וחושבים מאיפה להביא את הכסף כדי לצפר את העובדים כדי שהמוטיבציה תעלה - קראו את ממצאי הסקר האמריקני הבא

כיצד נצמצם את עלויות השכר?

שלוש דרכים לצמצום עלויות השכר: 1. שיפור אפקטיביות תהליכי התגמול, בדיקה של התהליכים עצמם, חלוקת התקציב. 2. תהליך אבחון עצמי של מדיניות השכר וההטבות. 3. ניהול ובקרה של תקציב השכר. בנוסף, דו"ח שכר והטבות אישי לכל עובד. מתוך הרצאתו של גיל רשתי בכנס שכר והטבות 2014

שכר והטבות בפן הרגשי: המפתח הוא בהקטנת פערי הציפיות

אל תשאירו את נושא השכר וההטבות באפלה. אנו חיים כיום בעידן שבו הכל פתוח וגלוי, ולכן מומלץ להגדיר מדיניות ברורה ושקופה. מתוך הרצאתו של אבי ניר, מייסד ומנכ"ל CompVision

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
282מנוייםלהירשם