תגיות כתבות עם תגית "כוח אדם"

תגית: כוח אדם

כוח אדם

 

בשנים האחרונות, חברות משאבי האנוש חזו בהמהפך הגדול ביותר בגישה כלפי כוח אדם (או ניהול משאבי אנוש – HRM), הודות לעובדה שהכלכלה הפכה ממונחית מיכון למונחית ידע.

 

בתרחיש עסקי בו אנשים הם אולי "המלאי" העיקרי של העסק, חברות רבות מתקשות לשרוד בהעדר מחלקת ניהול כוח אדם אקטיבי שמסוגל:

 

1. למשוך אל הארגון עובדים מוסמכים.

 

2. שימור עובדים טובים על ידי הפחתת שיעורי הפיטורין ו\או העזיבה.

 

3. שיפור הפרודוקטיביות של העובדים על ידי הנחת מערכות ותמריצי תמיכה חדשניות.

 

ניהול מערכות כוח אדם עבר ממעמד עורפי שמהווה בעיקרו פונקצית איוש משרה בלבד, לעמדה שבה הוא צפוי לשחק תפקיד מרכזי בבנייה ועיצוב הארגון כולו.

סקר של הלמ"ס: ב-2017 רק 3.7% מבני ה-25-65 היו בלתי מועסקים

לעומת 4.1% בשנת 2016; ב-2017 היה שיעור המועסקים מכלל האוכלוסייה: 61.3%, לעומת 61.1% ב-2016 - כך עולה מסקר של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה

מנוחת העובד: למה חשוב לעודד את העובדים לישון

סקר: רוב העובדים לא ישנים מספיק; מנוחה מספקת היא מרכיב חיוני להעלאת התפוקה ואיכותה

שיוויון התחייבויות: העובד הוחתם על התחייבות לתקופת העסקה? גם המעסיק מחוייב

שיוויון התחייבויות: בית הדין הארצי לעבודה קבע כי חייב להיות איזון בין חופש העיסוק של העובד לאינטרס של המעסיק; על המעסיק לספק היקף משרה ותנאים כלכליים הולמים

ירידה באבטלה בחודש אוקטובר

על פי נתוני הלמ"ס אחוז הבלתי מועסקים מכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה הינו 4.5%.

מחסור בכוח אדם מיומן הוא החסם העיקרי לצמיחת ההייטק

מדד ההיי-טק הוא מדד סינתטי שעובד על ידי חטיבת האסטרטגיה והמחקר הכלכלי ברשות החדשנות. המדד נועד לשקף בזמן אמת את הרבדים השונים של הפעילות בתעשיית ההיי-טק הישראלית

שוק העבודה קרוב לרמה של תעסוקה מלאה

בשנת 2015 עמד השכר הממוצע למשרת שכיר על 9,359 ש"ח, כאשר בקרב עובדים ישראלים עמד השכר הממוצע למשרת שכיר על 9,590 ש"ח. נתונים אלו מייצגים את המשך מגמת ההאצה בקצב הגידול הריאלי של השכר.

האטה בפעילות מגזר ההייטק בשנים האחרונות

אגף הכלכלן הראשי במשרד האוצר פרסם סקירה כלכלית שבועית, המתמקדת השבוע בין היתר בהאטה בפעילות מגזר ההייטק בישראל, בשנים האחרונות.

ראשל"צ ותל אביב: שיעור המועסקים הגבוה בישראל

ע"פ נתוני הלמ"ס שהתפרסמו היום, בשנת 2014 -ב 79.1% מתוך משקי הבית בישראל ישנם מועסקים, כלומר 1.86 מיליון מתוך 2.36 מיליון. מבין הערים הגדולות,...

ירידה במספר הנשים העובדות בישראל

על פי נתוני הלמ"ס לגביי כוח אדם ברבעון הרביעי של שנת 2015, נראה כי ישנה ירידה במספר הנשים העובדות בישראל.

סקר: ממה חוששים מנהלים ומועמדים בנוגע לעתיד?

הסקר מצא כי יותר מהכל בנוגע לעתיד מנהלים מוטרדים ממספר גדול של בני דור המילניום שייכנסו לשוק העבודה, מגלובליזציה של כוח האדם, ומקושי בגיוס עובדים בעלי כישורים בסיסיים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם