תגיות כתבות עם תגית "כוח אדם"

תגית: כוח אדם

כוח אדם

 

בשנים האחרונות, חברות משאבי האנוש חזו בהמהפך הגדול ביותר בגישה כלפי כוח אדם (או ניהול משאבי אנוש – HRM), הודות לעובדה שהכלכלה הפכה ממונחית מיכון למונחית ידע.

 

בתרחיש עסקי בו אנשים הם אולי "המלאי" העיקרי של העסק, חברות רבות מתקשות לשרוד בהעדר מחלקת ניהול כוח אדם אקטיבי שמסוגל:

 

1. למשוך אל הארגון עובדים מוסמכים.

 

2. שימור עובדים טובים על ידי הפחתת שיעורי הפיטורין ו\או העזיבה.

 

3. שיפור הפרודוקטיביות של העובדים על ידי הנחת מערכות ותמריצי תמיכה חדשניות.

 

ניהול מערכות כוח אדם עבר ממעמד עורפי שמהווה בעיקרו פונקצית איוש משרה בלבד, לעמדה שבה הוא צפוי לשחק תפקיד מרכזי בבנייה ועיצוב הארגון כולו.

הלמ"ס: כ-80% ממשקי הבית בישראל מועסקים בכוח העבודה

מנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה: כמיליון מועסקים הינם בעלי משלח יד אקדמי; כ-700 אלף מועסקים בתחום המכירות והשירותים

מאי 2018: קרוב ל-3.7 מיליון משרות לשכירים, כשליש בשכר גבוה מהממוצע

מנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה: במאי היו כ-33.8% ממשרות השכיר במשק - כ-1.24 מיליון משרות - בענפים כלכליים בהם השכר הממוצע למשרה גבוה מהשכר הממוצע במשק

יחי ההבדל הקטן: פרפקציוניזם הוא לא שאיפה למצויינות

עובד פרפקציוניסט עלול להכשיל פרויקט ואת הארגון כולו, בעוד שעובד השואף למצויינות מניע את הארגון קדימה

שיעור המועסקים בהיקף מלא יורד בהתמדה מול עלייה במשרות חלקיות

בחודש מאי חלה ירידה של כ-35 אלף במספר המועסקים במשרה מלאה, ועלייה של כ-26 אלף במספר המועסקים במשרה חלקית

לשבת בלי כאבים: איך להתמודד עם כאבי גב

אוהד קולומבוס: מדוע תנועה חשובה לשיפור הישיבה, מהי ישיבה פעילה, וכיצד אפשר לשבת זמן ממושך בלי כאבים

על הקשר שבין שפה תרבות ותרבות ארגונית  

אורנה שני, אנתרופולוגית ומרצה: "שפה מתארת את התפיסה שלנו את המציאות, אבל לא את המציאות עצמה. שפה היא סמל. היא לא משהו מוחשי" 

איך להשיג שליטה עצמית ולהתמודד עם דחיינות

למה אנשים מאבדים שליטה, כיצד לחזק את כוח הרצון, מהם נזקי הדחיינות ואיך יש להתמודד סוגיית הדחיינות

מחפשים טלנט במדינה מרוחקת? פלטפורמות לניהול מאגרי פרילנסרים יסייעו

מי הם האגריגטורים הגדולים ביותר המאגדים פרילנסרים מכל כך הרבה מקצועות תחת מטרייה אחת, ומה מציעות הפלטפורמות שלהם

בחודש אפריל התעסוקה המשיכה להיות כמעט מלאה אבל היקפי המשרה ירדו

נתוני הלמ"ס לאפריל: כ-79.8% מבני 25-64 השתתפו בכוח העבודה; מספר המועסקים במשרה מלאה פחת בכ-19 אלף איש לעומת מרץ, מספר המועסקים במשרה חלקית עלה בכ-20 אלף איש

מתאחדים במבנה אחד: HARMAN ישראל מאחדת את 3 מרכזי הפעילות

אורן בצלאלי, מנכ"ל HARMAN ישראל: "אנחנו מאמינים שלמיקום משותף ולמבנה של משרדים יש השפעה גדולה מאוד על התקשורת הפנים ארגונית. ותקשורת טובה תורמת רבות לאווירה טובה של שייכות ושיתוף"

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם