תגית: טכנולוגיה
6 מאפיינים חיוניים ביותר שצריכים להיות בפלטפורמת תוכנה המיועדת למשאבי אנוש
חיפוש פתרון התוכנה הטוב ביותר עלול לגזול זמן, דבר שמרתיע את מנהלי משאבי האנוש כמו גם גורמים מרתיעים נוספים הכרוכים בכך
6 שיקולים עיקריים בשימוש בבינה מלאכותית המיועדת למשאבי אנוש
היכולות של הבינה המלאכותית מקנות הרבה מאוד יכולות לפלטפורמות ומכשירים ניידים ונייחים, אבל יש גם לא מעט אתגרים שניצבים כיום בפני מערכות אלה ופיתוחן
איך מאפשרת הטכנולוגיה להגביר את יעילות משימות משאבי האנוש
הטכנולוגיות השונות דוגמת פלטפורמות תוכנה, טכנולוגית ענן, רובוטיקה מבוססת בינה מלאכותית וטכנולוגיות נוספות, מאפשרות זרימת עבודה מהירה יותר
היתרונות שבשימוש בטכנולוגיה שהעובדים מורגלים בה, בניהול השוטף
הגברת היעילות של ניהול העבודה בארגון דורשת לתת לעובדים אפשרות להשתמש במכשירים האישיים שלהם ובאפליקציות יעודיות לארגון
איך כלים לניתוח משאבים יכולים לשפר את ביצועי מנהלי משאבי האנוש
ניתוח המשאבים מאפשר למנהל משאבי האנוש לזהות ולהעריך את כל המשאבים העומדים לרשותו כדי להשיג את מטרותיו.
איך יכולה הבינה המלאכותית לסייע למנהל משאבי האנוש ולתחרותיות הארגון
איך יכולה הבינה המלאכותית להגביר את יעילות עבודת מנהל משאבי האנוש בנושאי גיוס עובדים, קיצור תהליכים, מיון יעיל של מועמדים, איתור עובדים לקידום והכשרה ועוד
האם בינה מלאכותית תוכל בעתיד להחליף מנהלים
6 תכונות קריטיות שנדרשות למנהלים כדי להיות מנהלים טובים ולהצליח בתפקידם
2 תכונות הנדרשות מטכנולוגיה שמיועדת לסייע בהגברת מחוברות עובדים
כדי שהעובדים יהיו בעלי מוטיבציה ויהיו נאמנים לחברה במידה שישקיעו בה את המירב והמיטב, הם צריכים להרגיש מידה רבה של מחוברות לארגון
5 טכנולוגיות שצפויות להתמקם במרכז הבמה בניהול ההון האנושי
הטכנולוגיות שמגלות ניצנים ראשונים של התקדמות למרכז תשומת הלב של מנהלי משאבי האנוש, וככל הנראה, אימוצן ע"י הארגונים ימשיך לצבור תאוצה
התועלות של ה-IoT לניהול משאבי האנוש והסיכונים הטמונים בטכנולוגיה זו
אחת הטכנולוגיות המתקדמות שהצטרפותה - למגוון הטכנולוגיות המסייעות לארגונים להתמודד עם אתגרי השנים האחרונות - צפויה לגבור, היא טכנולוגית האינטרנט של הדברים (IoT)