תגית: טכנולוגיה

מערכות מבוססות בינה מלאכותית יכולות לסייע למנהלי משאבי האנוש לחזות תהליכים באופן יזום, לשנות שיטות עבודה ולתכנן את עתידו של כוח העבודה

4 יתרונות של אימוץ כלים של בינה מלאכותית במחלקת משאבי אנוש ו-5 סיבות לחשש מפני אימוץ הבינה המלאכותית  

מינוף הטכנולוגיה מאפשר למנהלי משאבי אנוש לייעל פונקציות שונות, לצמצם משימות ידניות ולהתמקד ביוזמות אסטרטגיות

מינוף הטכנולוגיות המתקדמות לייעול הליך הגיוס מאפשר לשפר את איכות העובדים שמגוייסים ובה בעת משפר את ההשפעה האסטרטגית הכוללת של תפקיד מנהל משאבי האנוש

על מנהלי משאבי האנוש להגביר את המודעות של העובדים לכל סוגי תקיפות הסייבר ובעיקר לגבי תקיפות הפישינג שהולכות ומשתכללות

מנהלי משאבי אנוש מתמודדים עם אתגרים בבחירת מערכות טכנולוגיה מתקדמות לרבות מערכות AI, שמספקות מענה מדויק לצרכי משאבי אנוש הספציפיים שלהם

ו-5 שיטות מומלצות למיקסום היעילות של פרויקטים במשאבי אנוש על ידי מעקב מקוון

10 סיבות לחשיבות הרבה שיש להטמעת טכנולוגיה מתקדמת במערכות של הגופים המבטחים את הפנסיות של העובדים, ולידע שלהם להשתמש בטכנולוגיה זו

שימוש מאובטח בטכנולוגיית המציאות הווירטואלית במסגרת שיטות ניהול משאבי אנוש מחייב גישה פרואקטיבית ומקיפה לאבטחת סייבר

טכנולוגיית הענן מציעה יתרונות רבים לניהול המשאב האנושי בארגון, ומשנה את הדרך שבה מנהלי משאבי האנוש מטפלים בהיבטים שונים של ניהול מחלקת משאבי אנוש