תגית: חופשה ללא תשלום
מהו מענק חזרה לעבודה ומי זכאי לקבלו
הביטוח הלאומי הודיע על תוכנית לעידוד העובדים לחזור למעגל העבודה
איך קורה שידע ארגוני הולך לאיבוד ולמה חשוב לשמר אותו בארגון
החשיבות הרבה של שימור ידע בארגונים הוא נושא שדנים בו רבות אבל שבפועל, ברבים מהארגונים הוא מקבל חשיבות משנית
למה כדאי להמנע מפיטורים ואף לגייס טלנטים דווקא בתקופה הנוכחית
האם הוצאת עובדים לחל"ת, פיטוריהם או הפחתות שכר הן אכן דרכי הפעולה הנכונות
הוצאתם עובדים לתקופת חל"ת ארוכה? יתכן שמגיע להם מענק
כחלק מהתרחבותו של תפקיד מנהל מש"א מתווספת לרשימת המטלות שלו גם סיוע במידע חיוני לעובדים שפוטרו או הוצאו לחל"ת
החזרת עובדים מחל"ת והוצאתם לחל"ת נוסף: עדכון נהלים ותקנות
הוצאת עובדים לחל"ת, החזרתם לעבודה, והוצאתם לחל"ת בפעם השנייה ואף השלישית מעלה הרבה מאוד סימני שאלה ואי בהירויות עבור העובדים לגבי הביצוע ולגבי הזכיות המגיעות להם
הוצאתם עובדים לחל"ת נוסף: מה צריך העובד לעשות כדי לקבל דמי...
אחד מתפקידיו של מנהל מש"א בימים אלה הוא לתת תשובות לעובדים שהולכים לאיבוד בסבך התקנות וההנחיות בכל הנוגע לזכאותם לדמי אבטלה, רישום ועוד
למה עובדים בחל"ת לא יקבלו דמי אבטלה עבור ימי שהותם בחו"ל
אם עובד בחל"ת טס לחו"ל, לא ישולמו לו דמי אבטלה עבור תקופת שהייתו שם
למרות המשבר: מתי אסור לפטר עובדים או להוציאם לחופשה מרוכזת בתשלום
בהיעדר הנחיות חדשות, הוראות חוק חופשה שנתית חלות על הזכאות לחופשה שנתית גם בעת משבר הקורונה
לאילו מעסיקים מגיע מענק 5000 שקל לעובד ועבור כמה עובדים
תוכנית המענקים למעסיקים עבור המנעות מפיטורים והוצאה לחל"ת: ככל שהפגיעה בהכנסות גדולה יותר כך יגדל המענק עבור מספר העובדים שיושארו
הפחתה מסכום דמי האבטלה: כמה מפחיתים ובאילו מקרים
עובד שעבד עבור 2 מעסיקים, פוטר מאחד מהם וממשיך לעבוד עבור השני, עלול לגלות שהוא לא מקבל דמי אבטלה בגין מפיטוריו מהמעסיק הראשון, או שמגיע לו סכום מופחת: איך, כמה ולמה