תגיות כתבות עם תגית "חווית עובד"

תגית: חווית עובד

למה מידת המחוברות של העובדים הולכת ופוחתת

ליכולתו של ארגון לשמר עובדים בעלי ערך ולגרום להם לחוש מחוברים לארגון יש השפעה משמעותית על התוצאות העסקיות

למה תקשורת טובה בין עובדים מהווה תנאי קריטי להצלחתו של הארגון

תקשורת טובה בין כל העובדים ובין כל היחידות בחברה, תוך שיתוף פעולה מלא, תמנע מצבים שמביאים להכשלת הארגון

עקרונות מיתוג המעסיק וחווית עובד ומועמד שמבדלים את הארגון

למה הולכת וגוברת החשיבות של חווית עובד חיובית, חווית מועמד מצויינת ומותג מעסיק חזק

מחוברות עובדים בעידן החדש של עבודה מרחוק

איך, לא רק מגייסים טלנטים מובילים מרחוק, אלא איך קולטים אותם היטב וביעילות, איך גורמים להם להיות מחוברים לארגון, איך משמרים אותם והכי חשוב: איך משמרים את הלהט והמוטיבציה שלהם

מהם היתרונות בגיוס מחדש של עובדים שעזבו

עובד עזב ורוצה לחזור? לא כדאי לפסול אותו רק משום שעזב; יש כמה יתרונות בולטים לגיוס עובדים חוזרים

3 צעדים לשיפור חווית העובד בעידן החדש בשוק העבודה

העבודה מהבית, שלאחר משבר הקורונה התרחבה בהיקפים חסרי תקדים, שינתה מהותית את אופי העבודה. כתוצאה מכך, חווית העובדים השתנתה במידה רבה ביותר

3 כללים בעיצוב תוכנית לקליטת עובדים מרחוק

בימים אלה, כשארגונים רבים מיישמים את מודל העבודה ההיברידי יש חשיבות רבה לתכנון מוקפד של נהלים ליישום מוצלח של קליטת עובדים מרחוק

6 צעדים לשמירה על חווית עובדים חיובית

הגברת מחוברות העובדים והנהלים לארגון ויצירת וחווית עובדים חיובית, דורשות ממחלקת מש"א הרבה מאוד יצירתיות וחדשנות

גובר הצורך בשיפור חווית העובד באמצעים טכנולוגים משולבים

השינויים הרבים שמתרחשים בשוק העבודה מאלצים את מנהלי משאבי האנוש להשקיע יותר מאמצים בשיפור חווית העובד, במטרה שלא להפסיד את הטלנטים החשובים של הארגון

שיעור מחוברות עובדים תלוי ביכולתם של מנהלים להסתגל למודל ההיברידי

במרץ 2020 היו אלה העובדים שנאלצו לשנות סדרי עולם כדי להסתגל לעבודה מהבית; כעת הגיע תורם של המנהלים הבכירים להסתגל לכך שככל הנראה מה שהיה הוא לא מה שיהיה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם