תגיות כתבות עם תגית "דירוג ביצועים"

תגית: דירוג ביצועים

לקראת סוף השנה: זה הזמן לשנות את מודל הערכת הביצועים שלכם

לקראת סוף השנה הגיע הזמן לרענן את מודל סקירות הביצועים - העובדים שלכם יודו לכם על כך.

חשיבות ביצוע הערכות עצמיות ע"י עובדים

גברים מקודמים על בסיס פוטנציאל, נשים מקודמות על סמך הביצועים.

4 סיבות לכך שארגונים צריכים להתמקד בביצועים

מדוע חשוב להתמקד בביצועי העובדים יותר מאשר בתוצאות.

העובדים שלכם בחרדה? תפקוד הארגון משלם על כך מחיר גבוה

סקר: כ-40% מהעובדים חווים מתח מתמשך או חרדה מופרזת בחיי היומיום שלהם; כ-28% מהעובדים סבלו מהתקף חרדה

מהם ההבדלים בין משוב שמניע להצטיינות לבין משוב מייאש ומרפה ידיים

מדידת ביצועים היא הדרך היחידה להצטיין, ולמרות זאת, עובדים רבים יראים וחרדים מפניה: מחקר של גאלופ מצא שפחד וחרדה אינם הכרחיים לתהליך

לנסוק עם משוב ודירוגי עובדים: להתמקד בנקודות החוזק והפוטנציאל

מחקרים מראים כי משוב חיובי מגביר ביצועים, בעוד שמשוב שלילי גורם  לירידה במוטיבציה ובביצועים

מודולים מומלצים לשימוש משאבי אנוש

להלן מספר מודולים מומלצים שיקלו על עבודת משאבי האנוש בארגון.

הטמעת ביצועים גבוהים ברי-קיימא

כדי ליצור מצב שבו ביצועים גבוהים של צוות נשמרים לאורך זמן, לא מספיק להתמקד בהיבטים קוגניטיביים אלא לקחת בחשבון גם מרכיבים גופניים, רגשיים, מנטליים ורוחניים.

כיצד יוצרים עתודה ניהולית בארגון?

מהם הכלים האפקטיביים למיפוי עתודה ניהולית בתוך הארגון? אלו טעויות ארגוניות עושי ביצירתה של תוכנית עתודה ניהולית? ומדוע הערכת עובדים שגרתית איננה כלי רלוונטי לתהליך? וכמובן - כיצד עושים את זה נכון!

מחקר: בכוחו של צוות משאבי אנוש להוביל לתוצאות פיננסיות טובות יותר

מחקר אמריקאי חדש מצא קשר ישיר בין מתן מעמד אסטרטגי לחטיבת משאבי אנוש בארגון לבין ביצועים פיננסיים גבוהים יותר בחברה. 

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם