תגיות כתבות עם תגית "גיוס ברשתות חברתיות"

תגית: גיוס ברשתות חברתיות

גיוס ברשתות החברתיות

 

פעם גיוס עובדים נעשה באמצעות שלטים ומפה לאוזן. כיום, תהליך הגיוס לא השתנה יותר מדי אלא רק שינה מדיה וקיבל חזות יותר יפה.

גיוס עובדיםברשתות החברתיות הוא טרנד הידוע כבר לא מעט זמן בעולם כולו וכמובן גם בארצנו.

 

יש לא מעט יתרונות בחיפוש עבודה/עובד ברשת הן מצד המעסיק והן מצד מחפש המשרה כגון:

 

  • שיתוף פרטי החברה ופירוט על עבודתה כך שמחפש המשרה יוכל להתרשם מטיב החברה.
  • שיתוף פרטי המשרה ודרישות התפקיד אשר בעזרתן יוכל מחפש המשרה להעריך את התאמתו לתפקיד.
  • אתרים ופורטלים רבים העוסקים בחיפוש עבודה אשר מרכזים את קורות החיים של מחפש המשרה ומפיצים אותם למעסיקים הרלוונטים. חלקם מתמחים בנישות ספציפיות.
  • מעסיקים יוכלו לקבל מידע על המועמד כולל קורות חייו בתדירות הרבה יותר גבוהה ובמהירות.
  • בעזרת הרשתות החברתיות יוכל המעסיק לשפר את התאמת העובד למשרה כתוצאה מפרטים אישיים המתקבלים בעת שליחת המועמדות.
 

כיום ש המון רשתות חברתיות ולכולן מאפיינים שונים וקהלי יעד שונים. פייסבוק לדוגמא היא בין הרשתות החברתיות הגדולות ביותר ואפשר למצוא שם את כולם. לינקדאין הינה רשת חברתית יותר "עסקית" בה מציג המשתמש את תחומי הפעילות שלו ובמה הוא מתמחה ובכך ליצור לעצמו קורות חיים וירטואליים אשר בעזרתן יוכל ליצור רשת רחבה של קשרים עסקיים. בנוסף, המעסיק יוכל לגייס עובדים בצורה הטובה ביותר לפי רלוונטיות של תחומי העיסוק של העובד, לפרסם משרות בקבוצות, לפתוח דף עסקי ועוד. גם פינטרסט ואינסטגרם הפכו לכלים חזקים לגיוס עובדים ברשת וחיפוש מועמדים על פי טיב העבודות שלהם.

 

ישנן דרכים מגוונות ודרכים יצירתיות בהן העסק יכול לגייס עובדים ברשתות החברתיות כגון פתיחת דף עסקי המיועד לחברה ופרסום משרות הדרושים, פרסום בקבוצות השונות המיועדות לכך, פרסום מודעות דרושים בתשלום עם יתרון המאפשר למעסיק לבחור את קהל היעד הרצוי ועוד.

 

להלן ריכוז מאמרים בנושא גיוס עובדים ברשתות החברתיות:

 

נשים טובות יותר בנטוורקינג

כך קובע מחקר חדש, שבחן את ההצלחה של נשים מול זו של הגברים, בקידום עסקים דרך נטוורקינג ברשתות החברתיות

גיוס עובדים בקלות: הפכו את התחום ל"עבודה מועדפת"

כך עשתה רשת הסופרים "ויקטורי", כשהחליטה להפעיל מנגנון מענק "עבודה מועדפת" לחיילים משוחררים שיתמידו בעבודה ברשת

הארגון מוכן לגיוס עובדים אבל האם אתר הבית מוכן?

מחקרים שנערכו לאחרונה מגלים שאתרי הבית של מרבית הארגונים אינם ערוכים לגיוס עובדים. אז עצרו לפני שתגייסו...

המועמד שעשה לי את ה-WOW

ארון אדרס, מייסד ומנהל תחום אסטרטגיות בחברה לקידום אתרים Slingshot SEO, מספר על חוויית גיוס יוצאת דופן

מחפש עבודה? תחפש את החברים שלך

דורשי עבודה איכותיים מתקשים למצוא עבודה וארגונים מנגד מאבדים מועמדים מוכשרים וכל זאת – בשל המעבר לגיוס עובדים דרך הרשתות החברתיות

חבר מביא חבר או רשתות חברתיות? קבלו את שניהם!

חברת הסטראט אפ הישראלית "גוד ג'וב" פיתחה אפליקציה לגיוס עובדים ברשתות חברתיות, וזכתה במקום השני בתחרות שנערכה בעמק הסיליקון

לא פופולארי: המדריך לגיוס באמצעים אחרים

רגע לפני שאתם מתייאשים ומחלקים את התפקיד בין העובדים האחרים, רגע לפני שאתם מתפשרים על עובד שלא בדיוק מתאים - ריכזנו עבורכם את שיטות הגיוס הפחות נפוצות. סמנו וי אם כבר ניסיתם

מדור "לשכת גיוס": ב-888 ממליצים למועמדים: כנסו ללינקדאין של המראיינת שזימנה...

והטיפ המרכזי לרכזת הגיוס: גם אם גייסת כבר חמישה עובדים לאותו התפקיד, לא להתייחס לגיוס השישי כאל חזרה על אותו הדבר כי תמיד יש ניואנסים

אמצעי הגיוס של היום ושל המחר

מורית רוזן הציגה בכנס חדשנות בטכנולוגיית HR את הכלים המרכזיים לגיוס עובדים ואיך כדאי להשתמש בהם ביעילות

עזרה למחפשי עבודה, פיתרון למחפשי עובדים

למצוא בקלות יחסית את העובד האיכותי שחיפשתם, במינימום עלויות, ותוך תרומה לקהילה. כן, זה מציאותי, וקוראים לזה גיוס באמצעות פרויקט "עתידים לתעשייה ולמגזר העסקי"

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם