תגיות כתבות עם תגית "אתגרים של מנהל"

תגית: אתגרים של מנהל

3 האתגרים המרכזיים שממתינים למנהלי משאבי אנוש ב-2023

חלק מהאתגרים ה'וותיקים' שמנהלי משאבי אנוש כבר התמודדו איתם בשנים האחרונות, צפויים לעלות כמה מדרגות ב-2023 ובשנים שאחריה

האתגרים של מנהל משאבי האנוש במצבי האטה כלכלית

כובד האחריות על מנהל משאבי האנוש הוא גדול גם בתקופות בהן השווקים נמצאים בהאטה, ולא רק במצבים של צמיחה וגידול מהיר

3 סוגי טעויות של מנהלי משאבי אנוש שקריטי להימנע מהם

האתגרים החדשים הרבים שניצבים בפני מנהלי משאבי אנוש עלולים לגרום להם לבצע טעויות; הבנת הגורמים לטעויות עשויה לסייע להם למנוע את הטעויות מראש, ולהדוף כל אתגר

חשיבותן של הכשרות מנהלים: איך צריך להכשיר ולפתח את מנהלי העתיד

הכשרה ופיתוח נכונים למנהלים, מהווים את ההבדל המהותי בכל הנוגע לאיכות הביצועים של העובדים ובסופו של דבר בנוגע לתרומת הצוות להכנסות ולרווחי החברה

3 סוגי מיומנויות רכות שצריכות להיות למנהל טוב

יש 3 סוגי מיומנות של מנהיג, שרצוי שיהיו למי שמקבלים מינוי לתפקיד ניהולי

מהם האתגרים החדשים הנושפים בעורפם של מנהלי משאבי האנוש

מנהלי משאבי אנוש עוברים בשנתיים וחצי האחרונות טלטלה אחר טלטלה; בימים אלה הם מתמודדים עם אתגרים חדשים ומורכבים יותר

למה חשוב לבסס בארגון מדיניות של טיפוח מנהלי העתיד של החברה

למה חשוב לאתר את העובדים בעלי פוטנציאל ותכונות שיאפשרו להם להיות מנהיגים שיודעים להוביל אחריהם את שאר העובדים

המנהל נאלץ לעבוד רק מהבית, בעוד שהצוות עובד חלקית מהמשרד

איך אמור מנהל משאבי האנוש לנהוג במנהל צוות שחוזר למשרד אחרי תקופה ארוכה של היעדרות בגלל הקורונה, כשהצוות התנהל בלעדיו

4 מיומנויות הנדרשות למנהל מצליח בתקופה זו של שינוי מתמיד

המצב הנוכחי בשוק העבודה מציב בפני מנהלי משאבי האנוש אתגרים מהקשים ביותר שהיו אי פעם, ויש לכך השלכות על פיתוח מנהלים והכשרתם

תרומתם הפוטנציאלית של מנהלים ישירים להפחתת שיעורי הנטישה

המנהלים הישירים של העובדים נמצאים בעמדה ייחודית שמאפשרת להם למנוע את נטישת העובדים ע"י הצעת פתרון לחששותיהם ולמצוקותיהם, אבל רק אם יש להם מספיק סמכויות וחופש פעולה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם