תגיות כתבות עם תגית "אבחון עובדים"

תגית: אבחון עובדים

אבחון עובדים והתאמת מועמדים לתפקיד הינו תחום רחב הכולל שיטות ומתודולוגיות שונות. אבחון עובדים ומועמדים הינו תחום חשוב התומך בקבלת ההחלטות של משאבי האנוש בארגון

"אבחון מנהיגות MBTI בוחן את מנגנון ההפעלה האוטומטי של האדם"

יואב לוי, המרכז הישראלי ל-MBTI: "השימושים העיקריים באבחון MBTI הם בתוכניות לפיתוח מנהלים, באימון וליווי מנהלים, בפיתוח צוותים, ובהכוונה ובנייה של מסלולי קריירה"

למה הסתמכות רבה מדי על קו"ח עלולה להביא לגיוס מועמד לא...

המידע שעולה מקורות החיים של מועמד הוא מאוד מוגבל; יש סוגי מידע קריטיים על המועמד שלא נמצאים בקורות החיים ויכולים להוות את ההבדל בין גיוס מוצלח לגיוס כושל שגורם נזקים לארגון

שם המשחק: איך לפתח חשיבה בקרב עובדים ומנהלים, באמצעות משחקי אסטרטגיה

בניגוד לכלי הדרכה והערכה סטנדרטיים, תהליכי הכשרה והערכה המבוססים על משחק, מייצרים תנאים אופטימליים ללמידה ומכשירים את הקרקע לפיתוח תשתית חשיבה

מכשול הגיוס בארה"ב: מועמדים לא עוברים את בדיקת הסמים

מכשול העסקה רציני בארה"ב - מעסיקים מתקשים למצוא עובדים שיעברו בהצלחה את בדיקת הסמים

5 סוגים של עובדים שעושים נזק

העובדים שגורמים את הנזק הרב ביותר לארגון, מגיע דווקא מהעובדים שנראה כי עבודתם משביעת רצון, אך מתחת לפני השטח הם הורסים את הביצועים של העובדים אחרים, כמו גם את היחס שלהם ותחושת המורל.

אינטליגנציה ארגונית לצמיחה מהירה – DNA-7

DNA-7 מפשטת תהליכים מורכבים של אבחון ארגוני, אבחון מנהיגות, ומאתרת הזדמנויות לשיפור האפקטיביות הארגונית, כל זאת במסגרת פתרון מבוסס ענן.

 

077-7970277 - info@dna-7.com - לפרטים נוספים - לחץ כאן

כוחה של הפוטוסינרגיה ככלי אבחון והתערבות ארגונית

דנה בירן מסבירה איך עובדים עם קבוצות בארגונים בשיטת הפוטוסינרגיה ומה אפשר להשיג באמצעות תמונה שאי אפשר להשיג בדרכים אחרות

מי הם העובדים שאנחנו הכי אוהבים לשנוא?

איזה סוג של עובד פשוט לא ישתלב אצלכם בארגון רק כי הוא נופל בקטגוריה של עובד שנוא? בואו ללמוד על הטיפוסים שאותם אתם ממש לא רוצים להכיר

דורית שר

דורית שר הינה יועצת אסטרטגית אשר מציעה מגוון שירותים אפקטיביים, קצרים וקולעים לארגונים ומנהלים: אבחון בין תחומי, פיתוח ארגוני, פיתוח וליווי מנהלים, ועוד...

 

דורית שר - 050-9695910 info@doritsher.co.il - לפרטים נוספים - לחץ כאן

ספר מתנת HRus למשתתפי כנס הגיוס

הספר הקוד האנושי מאת ד"ר דב ינאי, מציג מודל הסוקר את כישוריו של האדם לעומת כישוריו של המחשב. המודל נקרא SILVER ACE ולו 8 מקדמי בעזרתם ניתן למפות את הצלחותיו של האדם.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
276מנוייםלהירשם