שגית מלכס גלסויין, מנהלת הרווחה בחברת SAP, היא יו"ר כנס הרווחה השנתי 2016, שיתקיים ב- 19 ביולי בכפר המכביה

במסגרת הסקר נבחן גם הקשר בין תחום הלימוד למשרת העובד ונמצא כי רק שני שלישים מהנשאלים עוסקים בתחום אותו הם למדו.

רוית אורן, סמנכ"ל משאבי אנוש בקבוצת עוף טוב, תספר בהרצאתה בכנס הרווחה השנתי 2016 על מודל הוקרה מיוחד אותו פיתחו בקבוצה לעידוד והנעת עובדי.

ברבעון הראשון של שנת 2016 עלה מספר המשרות הפנויות ל- 90.8 אלף משרות בממוצע לחודש.

סקר המיומנויות הינו סקר בין-לאומי שעורך ארגון ה-OECD ביותר מ-30 מדינות, שמטרתו לבחון האם לאוכלוסייה הבוגרת בגיל 65-16 ישנם הכלים הנדרשים להתמודד עם אתגרי החברה והכלכלה במאה ה-21.

סקר שנערך בקרב העובדים לקראת דירוג "החברות שהכי טוב לעבוד בהן" של CofaceBdi חשף בין היתר, כי חמשת המשתנים שהכי חשובים לעובד הישראלי במקום עבודתו נותרו: תנאי שכר ,יחסי עבודה, יציבות תעסוקתית, תנאים נלווים וקידום מקצועי.

 התחום המתפתח של כלכלה התנהגותית קורא תיגר על ההנחה כי יותר כסף מוביל בהכרח למאמץ מוגבר.

שרון בן ארי מונתה למנהלת מכירות פתרונות לניהול ההון האנושי בענן ב-SAP ישראל. תפקיד זה מתווסף לתפקידה כמנהלת השותפים העסקיים של SAP ישראל.

26% מהנשאלים בגילאי 26-30 יעשו רילוקיישן כתוצאה מאכזבתם מהמדינה. היעדים הפופולאריים ביותר: ניו יורק ולוס אנג'לס.

גם נשים וגם גברים בוחנים כל הזמן את אפשרויות התעסוקה מחוץ לארגון בו הם מועסקים.