סקירות
סקירות משאבי אנוש
סקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.
סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.
מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.
על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן - בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.
אנשים יכולים לצאת לבד למלון, הם צריכים רווחה שרואה אותם
ד"ר גדי רביד בהרצאה מרתקת במהלך כנס הרווחה השנתי על השקעה באנשים בארגון, שימור עובדים, פעילויות רווחה ועוד.
כך תעשו ניהול מכירות נכון
ניהול מכירות מקצועי הוא לא דבר פשוט ויש לא מעט דברים אליהם צריך לשים לב כפי שמסביר מנכ"ל חברת הישגים, נעם שרי.
רווחה לעובדים דרך מעגל ההורות
עובדים מוצאים את עצמם לא מעט מתרכזים דווקא במה שקורה בבית, אז איך עוזרים להם לשמור על רמת התפקוד בעבודה?
משאבי אנוש והחשיבה השיווקית
אם אנשי משאבי אנוש יאמצו כמה טכניקות שיווק, ייתכן והם רק ירוויחו מכך
איך מפסיקים את הפסקות העישון האלה?!
סדנת גמילה מעישון במקום העבודה יכולה לפתור הרבה בעיות לארגון כפי שהסבירה איילת שבתאי במהלך הרצאתה בכנס הרווחה השנתי
מדוע כל כך כדאי לכם להפיק סרטון וידאו?
אז למה כדאי להשתמש בסרטוני וידאו לשם מיתוג המעסיק וגיוס עובדים? כל התשובות בכתבה
לייצר גאוות עובדים ובני משפחותיהם זה מקצוע לכל דבר!
איך עושים רווחה טובה בארגון? מהם המפתחות להצלחה של הרווחה? מאיר שדה מסביר הכול במהלך הרצאה שערך בכנס הרווחה השנתי
שמרו על בריאות העובדים שלכם, תוך כדי תנועה
ארז אלון, מייסד ומנכ"ל ארגונומיה בתנועה בכנס הרווחה השנתי: "עולם העבודה החדש לא בריא יותר לעובדים שלכם!"
"אנו שואפים ללמד תרבות דיון"
איך מתמודדים עם הקונפליקט האינסופי כמנהלי משאבי אנוש הניצבים בין העובד לארגון? לגדי רביד הפתרונות
מהפכת העובדים כבר כאן!
פורום סמנכ"לי משאבי אנוש החל עם מיכל שהרצתה בפני עשרות סמנכ"לים על השינויים בעולם העסקי