סליידר
דף הבית סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
Oracle משקיעה בהון האנושי 1.9 מיליארד דולר
ענקית התוכנה האינטגרטיבית אורקל מתעתדת לרכוש את חברת Taleo, המספקת טכנולוגיית משאבי אנוש, בסך של 1.9 מיליארד דולר
גם בתהליך קבלה לעבודה חלה חובה הדדית לנהוג בתום לב
עו"ד שי בן-נתן בראיון בלעדי ל-HRus בנושא חובת תום לב במעמד שלבי קבלה לעבודה
מנהל משאבי אנוש צריך לעסוק בתכנון עתידי
קלינטון ווינגרוב בכנס משאבי אנוש: "אם בטקסס חסרים מהנדסים, אזי מנהלי משאבי אנוש צריכים לדאוג למסלול הכשרה ייעודי למהנדסים"
ערב בכירים – מפגש סמנכ"לי משאבי אנוש
בערב חגיגי בו השתתפו 20 בכירים מקהילת ה-HR, הוכרז לראשונה שיתוף הפעולה בין צה"ל לקהילת משאבי אנוש האזרחית
יורם שולטהייס בכנס משאבי האנוש HR 2012: לשנות את סדרי העדיפויות בארגון
שולטהייס: אני מזמין את כולם לקרוא חדשות ומאמרים ובעיקר לכתוב לנו, להגיב ולהיעזר בשירותים שאנו מציעים לקהילה
מכללת HRus – קורסים במשאבי אנוש
חברת HRus פותחת את המכללה המקצועית במסלולים: משאבי אנוש, פנסיה, דיני עבודה וקורס דירקטורים
SAP משקיעה בהון האנושי 3.4 מיליארד $
ענקית הטכנולוגיה SAP רוכשת את SuccessFactors, ספקית כלי ניהול ההון אנושי Talent Management, בסכום של 3.4 מיליארד דולר
נשים צריכות ללמוד לדרוש שכר ותנאים, אלו לא יגיעו מעצמם!
חברת הכנסת, דוקטור למדעי המדינה, עינת וילף, בראיון בלעדי למערכת HRus בנושא שכר הנשים במשק
דני שגב: מודל הדרכה זה חלק מהותי ממערך התמיכה בעובד
קונסיסט מקיימת כל שנה מחזור לימודים לעובדיה לאורך כמה חודשים, על בסיס יום לימידים אחת לשבוע לאחר שעות העבודה
מהי דילמת העברת המשוב לעובדים ואיך ניתן לפתור אותה
איך ניתן לתקן טעויות של עובדים, איך כדאי ורצוי להסביר לעובד מה היה לא בסדר במשימה שביצע, ואיך מנהל צריך להתכונן לקראת המשוב