סליידר
דף הבית סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
חברת ביטוח שמבטיחה לעובדיה ביטחון
New Jersey Insurance מציגה מודל ארגוני ייחודי בו יציבות העובד במקום הראשון. לראייה: 47% מהעובדים נשארים למעלה מעשור
ארה"ב: אפליה על רקע אוריינטציה מינית תעלה למדינה 100,000 דולר
עובדת במחלקת הרווחה במדינת אוהיו, לסבית מוצהרת, הגישה כתב תביעה כנגד המדינה בגין אפליה על אוריינטציה מינית ותפוצה ב-1000,000 דולר
תביעה ייצוגית כנגד חברת Apple בגין הגדרת עובדים מהבית כקבלנים עצמאים
ארה"ב: תביעה ייצוגית כנגד ענקית המחשבים Apple בגין סיווג עובדי חברה הפועלים מביתם כקבלנים חיצוניים לצורך התחמקות ממתן תנאים סוציאליים
ריאיון עבודה כדייט
בדייט, כמו בריאיון עבודה, אתה רוצה להרשים, להמשיך את התהליך. עד כמה אתה יכול להישאר אתה עצמך ועד כמה נדרש ממך לשחק תפקיד?
ארה"ב: חברה שפיטרה עובד לאחר שחלה בסרטן תפצה ב-60,000 $
American Apparel פיטרה עובד שחלה בסרטן מיד לאחר סבב טיפולי כימותרפיה. העובד תבע והחברה הציע לפצות אותו בסך 60,000 דולר
ח"כ שמאלוב-ברקוביץ': ביטוח לאומי הוא 'מדינה בתוך מדינה'
חברי מועצת הביטוח הלאומי, שאמורה לפקח על המוסד, סיימו את כהונתם לפני שנה ועדיין לא מונו להם מחליפים
פרופ' אביעד רז: קיים קשר מובהק בין השקעה בטאלנט לבין תוצאות עסקיות
פרופ' אביעד רז בכנס Talent Management: התאמה בין הטמעת תהליכי TM בארגון לבין שיפור בביצועים
יובל רכלבסקי: שיטת הקידום במגזר הציבורי מנציחה את הבינוניות
יובל רכלבסקי, יו"ר "אתגר-משאבי אנוש" ולשעבר הממונה על השכר באוצר, אמר את הדברים בכנס Talent Management שנערך השבוע
אחריות תאגידית – למי אחראים התאגידים?
רעיון האחריות התאגידית גורס כי ניתן לעשות עסקים טובים ולהרוויח, תוך דאגה לעובדים, לספקים, לבעלי המניות, ללקוחות ולחברה
התמ"ת מקיים כנס מעסיקים לקידום התעסוקה במגזרים מודרים
משרד התמ"ת, ברשות השר שלום שמחון, מקיים כנס הסברה ייעודי למעסיקים במשק, להגבת המודעות לשילוב מגזרים מודרים בשוק העבודה