סליידר

ענבר גת שחם הציגה בכנס ההדרכה את המתודולוגיה העוסקת במדידת תוכנית ההדרכה כהכרחית לשיפור הביצועים בארגון

גיל פיינר הציג בכנס ההדרכה את שיתוף הפעולה כמשאב בלתי נדלה שאין מנוס מלהשתמש בו ואת תפקידה של מחלקת ההדרכה להגיש אותו למנהלים ולעובדים

תהליך גיוס קצר וקולע נתפש לעתים כפזיז. מהם היתרונות והחסרונות, ואיך עושים את זה בכלל?

תתפלאו כמה טיפים אפשר לקבל ממלהקים בתעשיית הסרטים אשר מכירים טוב מכולם את אומנות בחירת הכוכב הבא. אז ככה תאתרו ותגייסו את הטאלנט הבא לארגון שלכם!

מחקר חדש קובע כי דווקא המועמדים הממוצעים ולא 'התותחים' הם אלה שהופכים לעובדים הטובים ביותר. אז איך לגייס את מי ש'מספיק טוב' ולא את ה'מצטיין' - ולהרוויח מכך!

כך אומר רמי לוי, מנכ"ל ובעלי קשת שיווק השקמה, בראיון מיוחד לHRus. לוי גם יופיע בראיון מיוחד על במת כנס הגיוס השנתי שיערך בסוף ינואר

מהם הכללים המרכזיים בגיוס מנהלים בכירים?

החלק המרכזי בתהליך גיוס עובדים הוא הפגישה עם המועמד - ראיון העבודה. בעיקר עבור מנהלים מגייסים חסרי ניסיון, קבלו עצות כיצד עושים זאת באופן יעיל

מה כולל תהליך גיוס יעיל של עובדים בלתי מקצועיים? מדריך

לקראת 2013 – אנו כמעסיקים, מנהלי משאבי אנוש ומדריכים, נדרשים לשנות את התפישה שלנו בנוגע למסלול ההדרכה. עולם ההדרכה עובר ממערך הדרכה בנוי ומערך הדרכה פתוח וגמיש!