סליידר
שימור עובדים כחלק מתהליך הגיוס
בכנס הגיוס השנתי ירצה ד"ר גדי רביד, סגן דיקאן בית הספר למנהל עסקים במכללה האקדמית נתניה, על אחריות מחלקת הגיוס על שימור העובד החדש
רגולציה ותפעול בקופות הגמל בשוק תחרותי
פאנל בנושא עתידן של הקופות הענפיות נערך בשבוע שעבר בקורס לדירקטורים מבית מכללת כספים. השתתפו: רו"ח ישראל ברון, רו"ח דורון שורר, עו"ד גלעד בכר, ורו"ח בשאר קאסם
"מחלקת הגיוס היא כבר מזמן לא מכולת. את לא מספקת עובדים וזהו"
כך אומרת שלומית בן דוד, עד לאחרונה מנהלת תחום יעוץ ושירותים בחברת הייעוץ HRD שתרצה בכנס הגיוס השנתי. "נדרשת שותפות עסקית, נדרשת פרואקטיביות". יהיה מעניין
שיהיה גיוס קל ונעים
מהם השלבים החשובים ביותר בתהליך גיוס עובדים? מומחים בענף חושפים את הסודות מתוך הארגונים הגדולים באירופה על שלבים בתהליך הגיוס שנועדו למצוא את המועמד המתאים
גיוס עובדים זמניים – כל מה שחשוב לדעת
כל מה שחשוב לדעת לפני שמתחילים במלאכת גיוס עובדים למשרות זמניות. לגזור ולשמור. יתרונות וחסרונות בהעסקת עובד זמני וטיפים לגיוס עובדים זמניים.
כתיבת מודעת דרושים: עשה ואל תעשה
אספנו עבורכם מספר עצות מה כדאי ומה לא כדאי לציין במודעת הדרושים
בצעו הערכת מצב של ההדרכה בארגונכם
יצחק גרשון, יועץ ארגוני ולשעבר ראש ענף הדרכה בחיל האוויר, הציג בכנס ההדרכה מודל שפותח בחיל האוויר והבהיר את התמונה המלאה של ההדרכה. מכאן היה אפשר רק לשפר
להעסיק עובד בגיל 50 פלוס
מנכ"ל AllJobs, הרצה תחת הכותרת "למצוא עבודה בגיל 50 פלוס" ובעוד ההרצאה יועדה למחפשי העבודה, ניתן היה להגיע באמצעותה לתובנות רבות דווקא בצד משאבי האנוש!
ערכת הדרכה גמישה לעובד ולחונך
בכנס ההדרכה הציגו מיטל דואני, מנהלת משאבי האנוש של דיווידשילד ושרון גדעוני עוז, מנהלת תחום פתרונות למידה והדרכה בהיי קפיטל - פתרון הדרכה חכם ופשוט שעמד באתגרים גדולים
בניית תוכנית הדרכה, מדידתה ומה שביניהן
ענבר גת שחם הציגה בכנס ההדרכה את המתודולוגיה העוסקת במדידת תוכנית ההדרכה כהכרחית לשיפור הביצועים בארגון